株式会社JobRainbow

日本のダイバーシティ＆インクルージョンをリードする企業を表彰する「D&I Award 2021」を開催決定。エントリー締切は9月17日

2021.07.13

審査員は乙武洋匡氏、ジーンクエスト・高橋祥子氏、FCAジャパン・アランプレセ氏ら

JobRainbow（東京・渋谷）は、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を独自の100項目で採点し、認定・表彰する「D&I Award 2021」を開催する。現在、企業からのエントリーを受付中だ。
審査員は乙武洋匡氏、ジーンクエスト・高橋祥子氏、FCAジャパン・アランプレセ氏ら務め、「LGBT」「ジェンダーギャップ」「障がい」「多文化共生」「介護・育児」の5つの観点を独自の評価指標「ダイバーシティスコア」で評価する。エントリー締切は9月17日（金）までで、10月中旬に結果通知、12月に表彰式を予定している。

「D&I Award 2021」：https://diaward.jobrainbow.jp/top

今回、JobRainbow代表取締役の星賢人氏から＠人事読者に向けコメントをいただいた。「D&I Award 2021」の概要とあわせ紹介する。

日本初のD&Iに対する評価指標「D&Iアワード」を立ち上げた思い

画像：株式会社JobRainbow代表取締役　星賢人氏創業当初、ある企業の”ダイバーシティ担当”という役職の方にお会いした時の
「うちは女性活躍のみでLGBTはまだ」という言葉に衝撃を受けました。

本来の意味での多様性とは、すべての人が持つ差異を彩に変えていくことのはず。
日本ではダイバーシティという言葉が軽視されています。
ダイバーシティは人の命に関わることであり、企業にとっては競争力の源泉になるものです。

ダイバーシティという言葉が持つ意味を、取り戻したい。そして、日本のすべての企業がD&Iを実現し、
この言葉が必要とされなくなるような社会を作りたい。

その想いから、D&Iアワードを立ち上げました。

実際に就職支援の現場にいて痛感しますが、D&Iに一歩でも取り組むことは、
何もしないことに比べれば、天と地の差があります。

なので今回、特定の点数を超えた企業にだけの認定ではなく、1つでも取り組んでいれば「ビギナー」を付与し、
4つのランクで卓越した取り組みには「ベストワークプレイス」の認定をお渡しすることとしました。

スタートアップ部門や地方部門も取り入れ、まだ取り組みづらいフェーズの企業も後押ししていきます。
この記事を見た企業の方は、絶対にご参加を頂きたいです。
そして、ぜひ周りの企業の方にもこのD&I Awardに参加するように言って欲しいです。

一緒に10年後、皆さんと変わった世界を見渡して、
「自分たちがちょっとはこの変化を後押しできたんじゃないか」、そう思える瞬間を作らせてください。

株式会社JobRainbow代表取締役　星賢人

（詳細はnoteで公開中：https://note.com/kentohoshi/n/n5c4121c3bd5b）

「D&I Award 2021」概要

D&I Awardとは、D&Iに取り組む企業を認定・表彰する表彰制度です。全国の応募企業のD&Iの取り組みを、独自の指標で部門別に採点し、4つのランクに分けて認定します。上位16社の中から「D&I Award大賞」4社、「D&I Award賞」12社を選出します。
アワードを通して、D&Iに取り組む企業、取り組もうとしている企業に着目、後押しすることで、日本のD&Iの発展と加速を目指します。

募集要項

応募方法　https://diaward.jobrainbow.jp/requirement#result

2つの方法でご応募いただけます。応募費用は無料です。
応募フォーム　https://diaward.jobrainbow.jp/apply

応募用webフォームより応募

応募ページにある応募用Webフォームの設問に回答して簡単に応募が可能。
＊こちらは7月15日よりご利用いただけます。

応募用Excelフォームをダウンロード

応募ページよりExcelフォームをダウンロードし、回答をフォームに直接入力してメールで送信。

応募詳細

D&I Award 2021では、2021年6月28日（月）から9月17日（金）まで、企業の過去2年間のダイバーシティ&インクルージョン（以下、D&I）の取り組み内容を募集いたします。応募企業を4つの部門に分け、独自の評価指標「ダイバーシティスコア」で採点をし、「認定スコア」を付与します。スコアをもとに4つのランクに分け、各部門から上位4社（計16社）をアワード審査の対象として選出します。最終的に各部門からD&I Award大賞を1社、D&I Award賞を3社、表彰します。

■運営
株式会社JobRainbow

■対象
募集対象は、外資系企業を含む日本国内で企業活動をする企業です。業種及び規模は問いません。企業の過去2年間のD&Iの取り組みを審査対象といたします。グループ会社の連名での応募は受け付けておりませんので、各会社で個別にご応募ください。

■部門
応募企業を以下の4つの部門に分けて審査します。応募企業を各部門の要件と照らし合わせ、各企業を要件に最も合う部門にノミネートいたします。4部門を通して評価指標は共通です。

大企業部門：従業員301人以上
中小企業部門：従業員300人以下
地方企業部門：東京、神奈川、大阪、愛知以外に本社を置く企業
スタートアップ企業部門：設立から10年以内

スケジュール

エントリー受付：2021年6月28日（月）
エントリー締切：2021年9月17日（金）
認定審査：2021年7月12日（月）〜9月24日（金）
アワード審査：2021年9月27日（月）〜10月14日（木）
結果発表：認定結果通知：2021年10月中旬、アワード結果通知：2021年10月中旬
表彰式：2021年12月（予定）

審査プロセスを詳しく見る　https://diaward.jobrainbow.jp/evaluation

評価指標

D&I Award 2021では、独自の評価指標「ダイバーシティスコア」を利用して、応募企業のD&Iを評価し「認定スコア」をつけます。

ダイバーシティスコアは【LGBT】【ジェンダーギャップ】【障がい】【多文化共生】【介護・育児】の5つの観点で構成され、項目数は100項目（1項目1点の100点満点）となります。

100項目には、ダイバーシティ&インクルージョンの社内啓発や重要性と理念の理解だけでなく、具体的な施策も盛り込んでいます。D&Iの実践に課題を感じている企業が、指標を元に現在地を知り、足りない指標から必要なネクストアクションを策定する際の参考となる、実用性の高い指標です。

認定ランク・賞の構成

【認定ランク】
・Beginner ：認定スコア1〜20点
・Standard：認定スコア21〜60点
・Advanced ：認定スコア61〜80点
・Best Workplace for Diversity & Inclusion：認定スコア81〜100点
※認定ランクは部門ごとのものとなります

【賞】
・D&I Award大賞：各部門から1社
・D&I Award賞：各部門から3社
各部門から、認定スコア61点以上の上位4社（計16社）をアワード審査対象として選出します。
最終的にはアワード審査で、D&I Award大賞とD&I Award賞の企業を決定します。

審査員

審査員の４名（左から順に乙武氏・髙橋氏・ティツィアナ氏・星氏）

・作家　乙武洋匡氏
・株式会社ジーンクエスト代表取締役兼株式会社ユーグレナ執行役員バイオインフォマティクス事業担当髙橋祥子氏
・FCAジャパン株式会社マーケティング本部長ティツィアナ・アランプレセ氏
・株式会社JobRainbow代表取締役　星賢人氏

説明会・セミナー情報

D&I Awardに先立ち、アワードの説明会とD&Iセミナーをオンラインで開催いたします。参加は応募にかかわらず任意です。

詳細：https://diaward.jobrainbow.jp/seminars

【録画配信】D&I Award説明会（YouTube）

D&I Award 2021の説明会動画をYouTubeで公開いたします。
「D&I Award 2021」の募集要項、審査プロセス、評価指標、認定・表彰制度など、当アワードの詳細についてお話しています。「D&I Award 2021」への応募を検討されている方、ご関心のある方は、ぜひご視聴ください。

説明会資料(pdf)をダウンロード：https://drive.google.com/file/d/1udggV4yq5tv_RdT-O-BD3Mu1fpL8opxZ/view?usp=sharing

動画視聴：https://youtu.be/LykIr2g3EKE

ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）オンラインセミナー（Zoom）

7月から8月の2か月にわたり、ダイバーシティ&インクルージョンについて理解を深めるオンラインセミナーを開催いたします。
ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）とは何か、なぜ取り組む必要があるのか、といった D&Iの基礎から、職場でのD&I実践方法、
社内全体でのD&I浸透のためのメソッド、サステイナブルなD&I推進のあり方まで、企業のD&I推進について幅広いトピックでレクチャーします。

また、D&Iに取り組むさまざまな段階の企業にもご登壇いただき、各社のD&Iセオリーや、実際のD&Iの取り組み等についてお話しいただきます。

自社のD&I推進に課題を感じておられる方、これからD&Iの取り組みを始めようとされている方はもちろんのこと、より先進的にD&Iに取り組んでいきたいという企業の方にとっても、参考にしていただける内容です。

セミナーの内容は毎度異なります。自社のD&Iの推進状況や課題に合わせて、ご希望のセミナーをにご参加ください。
セミナーは1回のご参加から可能です。

セミナーに申込む：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckuku7_Gn8HSWjTloInDn-CP6uxspiUjwct_WAwT8lDmLxBQ/viewform

・D&Iセミナー DAY1（※参加受付を締め切りました）
「D&Iと経営戦略〜多様性を科学的に理解し、競争力の源泉とする第一歩〜」
開催日時：2021年7月13日（火）16:00〜17:00
登壇企業：株式会社トリドールホールディングス

・D&IセミナーDAY2
「D&Iを持続可能な企業成長に繋げるには
〜コロナ禍で苦境の外食産業において、時価総額を3倍に！？成長企業から学ぶD&Iの実践〜」
開催日時：2021年7月21日（水）15:00〜16:00
登壇企業：株式会社物語コーポレーション

・D&IセミナーDAY3
「D&Iを社内に浸透させたい！D&I社内啓発のメソッド」
開催日時：2021年8月4日（水）15:00〜16:00

・D&IセミナーDAY4
「D&Iでも考えるべきはサステナビリティ!?持続的に成長するD&I推進のあり方」
開催日時：2021年8月23日（月）15:00〜16:00
登壇企業：東急不動産株式会社

【場所】Zoom
【対象】企業の人事/経営者/ダイバーシティ担当などダイバーシティ&インクルージョンの施策に興味のある方、D&I Award 2021へのご応募をご検討されている企業の方等
【参加費】無料

株式会社JobRainbowについて

画像：株式会社JobRainbowのロゴ株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。
研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障がい、多文化共生、育児介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。

D&Iアワードを立ち上げることで、多様な人々の働くと生活を支えるさまざまな領域をなめらかにしていくことにチャレンジしていきます。

会社概要

会社名：株式会社JobRainbow
所在地：東京都渋谷区道玄坂2-16-8
代表者：星賢人
設立：2016年1月
URL：https://jobrainbow.jp/corp
事業内容：
D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営

参照：
「「D&I Award 2021」特設サイト
プレスリリース「日本のD&Iをリードする企業を表彰する「D&I Award 2021」が開催決定、審査員は乙武洋匡氏ら」（PR TIMES）