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エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が採用担当者向け資料「エンジニアを惹き付けるための基礎知識」を無料公開

2021.07.02

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詳細についての解説セミナー「内定承諾率を上げる!エンジニア採用のアトラクト戦略」を2021年7月21日(水)に開催

エイチームのグループ会社Increments(東京・港)の運営するエンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs(キータジョブズ)」は6月30日、採用担当者向け資料「エンジニアを惹き付けるための基礎知識」を無料公開した。同資料は、エンジニア採用においてアトラクト(魅力付け)をテーマに、エンジニアが選考において候補者が求めていることや、自社を惹きつけるための伝え方を元エンジニアのSansan株式会社人事部 高橋洸氏がまとめている。

また、高橋氏が講師を務め、資料の詳細についての解説セミナーを7月21日に開催する。以下、リリースより。

【関連記事】無料オンラインセミナー「内定承諾率を上げる!エンジニア採用のアトラクト戦略」

採用担当者向け「エンジニアを惹き付けるための基礎知識」資料

競争が激化するエンジニア採用においてアトラクト(魅力付け)は非常に重要です。効果的なアトラクトのためには、候補者の欲求に対して自社が提供できるものを適切に伝える必要があります。
本資料では、エンジニアが選考において候補者が求めていることや、自社を惹きつけるための伝え方を元エンジニアでありSansan株式会社 人事部 高橋 洸氏がご紹介します。
※ダウンロードの際は必要事項へのご入力をお願いいたします

▼資料のダウンロードはこちら(無料)
https://media.jobs.qiita.com/library/attract_engineer

資料概要

  • エンジニア採用の難しさ
  • エンジニアのキャリア
  • エンジニアの欲求
  • 最後に

解説セミナー「内定承諾率を上げる!エンジニア採用のアトラクト戦略」

Increments株式会社 エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が採用担当者向け資料「内定承諾率を上げる!エンジニア採用のアトラクト戦略」を無料公開

本セミナーではエンジニアの経歴を持ち、現在は人事部でエンジニア採用を担当するSansan株式会社の高橋洸氏にご登壇いただき、上記資料を元に解説を行なっていただきます。

タイトル 内定承諾率を上げる!エンジニア採用のアトラクト戦略
開催日 2021年7月21日(水)11時00分~12時00分
参加方法 下記URLよりお申し込みください。
当日のオンライン参加用URLを事前にご連絡いたします。
対象 エンジニア採用に関わる人事・事業責任者・経営者
参加費 無料(要事前申込)
申込URL https://media.jobs.qiita.com/event/20210721

登壇者(敬称略):
Sansan株式会社 人事部 高橋 洸氏
SIerにて3年間パッケージ開発に従事。2016年にSansanへソフトウェアエンジニアとして入社し、新規サービス立ち上げなどに携わる。2018年から人事部中途採用グループにてエンジニア採用を担当。現在は評価制度の設計やシステム開発にも従事する。最も影響を受けた技術書はスティーブ・マコネルの「ソフトウェア見積り」

▼セミナーの詳細はこちらからご確認ください。
https://media.jobs.qiita.com/event/20210721

こんな方におすすめ

採用を担当されている方の中でも、特に以下のような方におすすめです。
・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者
・これからエンジニア採用をはじめる方
・エンジニアが求める情報について理解したい採用担当者
・自社の魅力を正しく伝えられていないと感じる採用担当者

その他お役立ち資料

その他、エンジニアに関する調査レポートはこちらからダウンロードいただけます。

・採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識
https://media.jobs.qiita.com/library/engineer_basic_knowledge

・人事1年目から使える採用手法〜人事未経験からエンジニア組織を大きくするためにやったこと〜
https://media.jobs.qiita.com/library/recruitment_method

Incrementsでは、今後も「Qiita」を軸とした各種サービスを通じて、企業とエンジニア双方にとって価値のある接点を提供し、社会の変化、世界の進化を加速させてまいります。

エンジニア情報共有サイト「Qiita」について

知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級のプログラミングに特化した情報共有コミュニティです。
Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
https://qiita.com/

※注釈:「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、IT人材白書(2020年版)と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています。

エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」について

「Qiita Jobs」とは、Qiita内でエンジニアが実際に活動したデータを元に企業が採用を行ってただけるように開始した採用支援サービスです。
Qiitaは日本最大級のエンジニアコミュニティのため、上記調査レポートの元ともなるエンジニアに関するデータを多く保有しております。

Qiita Jobsの資料請求や利用申し込みはこちら

https://media.jobs.qiita.com/

Increments株式会社について

「エンジニアを最高に幸せにする」
プログラマや開発チームの開発効率を向上させることで、より良いソフトウェア製品が生まれ、世界の進化を大きく加速させられると考えています。
https://increments.co.jp/

【プレスリリース「資料公開/解説セミナー『内定承諾率を上げる!エンジニア採用のアトラクト戦略』を、エンジニア採用支援サービス『Qiita Jobs』が開催!」より|2021年6月30日・株式会社エイチーム/Increments株式会社】

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