労務リスクに備え、働き方改革を支援する。勤怠管理システムVG Cloud労務リスクに備え、働き方改革を支援する。勤怠管理システムVG Cloud

プレスリリース

国内・海外ヘッドライン

株式会社ニット


フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員を迎え入れるオンライン入社式を実施

2021.04.06

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

社員400人が日本全国・世界33カ国からオンラインで業務を行っているフルリモート企業のニット(東京・品川)は4月1日、コロナ禍でも社員同士のつながりを創出するための試みとして新入社員と新人フリーランスメンバーを対象としたオンライン入社式を実施した。参加者の社員は日本全国やエルサレムやカンボジアなどの世界各地に在住しており、入社式はWeb会議システムのZoomを介して行った。以下、リリースより。

【関連記事】感染症対策、自社らしさの演出をどうする? 2021年4月1日新入社員入社式ツイートまとめ

<4月1日、オンライン入社式を実施>コロナで会うことはできなくても【温かい繋がり】を創出レポート

株式会社ニット(本社:東京都品川区、代表取締役:秋沢崇夫、以下ニット)は、2015年よりフルリモート前提で創業し、現在、400人が日本全国・世界33カ国からオンラインで業務を遂行しています。そのオンライン事業のノウハウを活かし、4月1日に「オンライン入社式」を実施いたしました。

・一般企業様のオンラインイベントの設計~当日のファシリテーションまで承っております
※詳細はコチラ:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000059127.html

・お問い合わせ:
電話:050-5212-5574
メール:info@knit-inc.com
担当:小澤(こざわ)

オンライン入社式のコンセプト

リアルで会っていなくても、会っているような感覚・繋がりの創出

オンライン入社式の目的

1.新人が「ニットの一員になった」という実感を持てること
2.新人が「ニットに入って良かった」と思えること
3.他の社員たちが「新人の人となり」を知れること

この3つの目的を実現するために、オンラインイベントという手段で実施することにしました。

実施概要

▼社員向け
日 時 : 2021年4月1日(木) 15:30-16:00
場 所 : Zoom(オンライン)
新入社員:2名
参加者の人数 : 16名(社長も含む運営メンバー全員が参加)
参加者のエリア:東京、神奈川、エルサレム、大阪、長野、鳥取など

▼フリーランサー向け
日 時 : 2021年4月1日(木) 14:00-14:30
場 所 : Zoom(オンライン)
新人メンバー:約20名
参加者の人数 : 約32名(社長も含む様々な部署のメンバーが参加)
参加者のエリア:東京、エルサレム、カンボジア、大分、福島、福岡、埼玉、大阪など

参照)【4月1日、オンライン入社式を実施】全ての新入社員+フリーランス新人メンバーを対象に<繋がり>を創出します
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000059127.html

【社員向け:オンライン入社式】当日の様子

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット

▼入社式のアジェンダ
・「開会のあいさつ」「社長からの辞令交付と期待」という定番の内容を入れ、緊張感を出す
・「サプライズ」を用意することで、より距離が近くなり、温かみあふれるイベントへ

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット

当日に、社長からのサプライズで、花束とメッセージが届くきました。まずそれに驚く様子の新人二人でした。

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット

▼社長からの辞令交付と期待
社長から新人二人の配属先を伝え、それぞれへの期待を伝えました。会社のビジョン実現に向けて、ともに未来を創っていこう!という力強いメッセージに、新人二人の表情も引き締まっていました。

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット

▼新入社員からの自己紹介と「わたしの決意表明」
前職での仕事内容や家族構成、趣味などを伝えてもらい、更には、「わたしの決意表明」というコーナーを設けて、ニットで頑張りたいことを語ってもらいました。先輩たちにとっても、新人の想いを聞くことで、人となりを知られる良いきっかけとなりました。

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット

▼サプライズ:奥様からの応援ムービー
サプライズで奥様からの応援メッセージをビデオレター風に伝えるコーナーを設けました。近くにいる存在だからこそ、改めて応援してもらえることで嬉しい気持ちになれたり、お子さんが「パパ頑張って~!」と手を振る様子に、当人の表情が緩むシーンが印象的でした。

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット
▼写真撮影
最後は思い思いのポーズで写真撮影!記念になる写真を撮ることができました。

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット

【フリーランサー向け:Welcome Party】当日の様子

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット

▼様々な場所から参加
アメリカ、カナダ、エルサレム、大分、福島、愛媛、東京、日本中…と住んでいる場所は様々。その人が一同に会すこの時間がとても貴重でした。

​▼秋沢社長からの期待
ニットで働くことを選択してもらえたことに、心からの感謝を伝えるとともに、自身の強みを存分に発揮しながら、自分らしい人生を歩んでほしい、ということを直接伝えました。

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット

▼新人メンバーからのコメント
「皆さんが働くを通じて、叶えたいことは何ですか?」という問いに対して、一人あたり1分間で話していく、というコーナーを設けました。コロナで働き方を見直した人、旦那さまの転勤で海外へ移住した人、副業として始めた人…様々な理由で、ここにジョインしてくれたことが分かりました。

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット

▼記念撮影
バーチャル背景は、役割の違いによって色を分け、自己紹介の文章を入れました。
※バーチャル背景は、当社フリーランサーが作成

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット

このWelcomePartyに、お子さんと一緒に参加されているメンバーも!在宅ワークができることで、会社の行事も、家族と一緒に参加することもできますね。

社長秋沢の想い

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット改めて、入社してくれた二人、ジョインしてくれたフリーランスのメンバーの皆さん、ありがとうございます!ようこそ!

新しい環境にジョインするのは、期待と不安が入り混じっているものだと思っています。だからこそ、新人がその会社の扉を開き、足を踏み入れたその段階で、受け入れてもらえているという雰囲気を創り、「ニットを選んでくれてありがとう!」と言葉で伝える機会を創出したい、という気持ちで実施に至りました。

また、受け入れる側の気持ちも同様です。採用に携わっている人なら、面接や面談などで会話をしており、交流をしていますが、関わっていないメンバーは、よく分かりません。しかし会社はチームです。その相互理解が早く行えると、早い段階でサポートできたり、フォロー・助言できたりする関係性が出来上がると思っています。
だからこそ、このオンライン入社式・WelcomePartyは、会社にとっても大事な行事だと捉えています。

今年、まだまだコロナの状況もどうなっていくのか未知です。だからこそ、フルリモートで事業を運営している私たちから、「オンラインでも、繋がりを創出する方法」を追求していきます。

メディアにも取り上げていただきました!

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニットNHK
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210401/k10012947761000.html

 

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニットNEWS23(TBS)
https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4236711.html

<オンラインイベント企画・司会>サービス概要

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット・オンラインイベントに応じた企画設計(入社式、総会、締め会など)
・資料作成
・当日の司会・進行
・IT周りのサポート(Zoomの使い方レクチャー、接続確認など)
企業様に合わせた様々なニーズにお答えします。

サービス詳細はこちら:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000059127.html

株式会社ニットについて

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンを掲げ、5年前の創業時からフルリモートを前提としたマネジメントを実施しており、現在日本全国、世界33カ国に在住の400名のリモートワーカーが在籍しております。業務遂行だけではなく、オンラインでも温かい繋がり・コミュニティを開発していく方法を模索しております。

フルリモート企業のニットが全国・世界各国に在住の新入社員向けにオンライン入社式を実施 株式会社ニット令和2年度「総務省テレワーク先駆者百選」を受賞しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000059127.html

会社概要

会社名 :株式会社ニット
代表者 :代表取締役 秋沢 崇夫
本社所在地:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 10F 41号
設立 :2017年8月 ※2015年 HELP YOUサービス開始
事業内容 :バックオフィス系の業務(人事、経理、営業事務、資料作成など)をオンラインでアウトソーシングとして請ける「HELP YOU」の展開。業務仕分けコンサルティング、テレワークの研修・コンサルティング、コスト最適化サービスも実施。
URL :https://knit-inc.com/

【プレスリリース「<4月1日、オンライン入社式を実施>コロナで会うことはできなくても【温かい繋がり】を創出レポート」(PR TIMES)より|2021年4月5日・株式会社ニット】

編集部おすすめ記事

pr_smp_1small

■リモート環境でも新人とのチームビルディングを実現する方法
リモートワーク導入が急速に進み、対面で会う機会がないままチームの仕事が必要になるシーンも増え、新卒・中途社員が企業風土に慣れる工夫や、円滑なチームワークを行う方法の構築が各企業の課題になっている。リモートワークで事業運営を行うニットに、実践を基にしたオンボーディングの方法やリモートワーク環境下でも強い組織作りを行うためのノウハウを聞いた。
【おすすめポイント】
・最大の課題は「メンバーの状態」をどうキャッチするか
・「新人の逃亡」から学んだオンボーディングの精緻なフェーズ設定
・マネジメントの鍵となるのは「ボーダレス」の思考
【株式会社ニット】

即実践できる! オンラインイベントの運営ノウハウを公開します!!

pr_smp_1small

株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が、急なオンライン化への対応に困っている方(かつzoomイベント初心者の方)向けに、準備から当日の流れ、ニットでの工夫点などポイントを絞って紹介する。
>>詳細をチェックする【株式会社ニット・小澤美佳】

@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。

@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。

今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料

@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。

「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」

「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」

そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

あわせて読みたい

あわせて読みたい


資料請求リストに追加しました