タリスマン株式会社
人材シェアリングマッチングサービス「mutualy」の提供開始にあわせ事前登録企業を募集中
2021.03.17
在籍出向の枠組みを利用して人材シェアリングの場を提供。人材シェアリングは「産業雇用安定助成金」の対象に
タリスマン(東京・港)は、人材シェアリングのマッチングが可能なプラットフォーム「mutualy(ミューチュアリー)」の提供をまもなく開始する。現在、企業の事前登録を募集中だ。
mutualyは「人材を送り出したい企業」と「人材を受け入れたい企業」のニーズをオンラインでマッチングさせるオープンなプラットフォームで業界、職種を問わず利用できる。mutualyの人材シェアリングは出向や雇用シェアリングとも言われ条件を満たせば「産業雇用安定助成金」の対象になる。
また、事前登録することでサービスの提供開始から5月31日までマッチングサポート料が無料になる「無料トライアル」を利用できる。
■事前登録
https://talisman-corporation.com/mutualy_lp/
以下、リリースより。
mutualyとは
「人材を送り出したい企業」と「人材を受け入れたい企業」それぞれのニーズをオンラインでマッチングさせるオープンなプラットフォームです。出向をする社員様にとっても成長の機会となり、双方の企業様と社員様との 3 者に win win の結果をもたらすという、時代の理にかなった新しいスタイルの雇用維持・創出です。
また、mutualyは業界、職種を問わずご利用いただけます。コロナ禍の影響により雇用調整をせざるを得ない企業様、異業種の人材を受け入れたい企業様など、様々なニーズにお応えすることができます。
登録企業増加中
2月上旬から事前に会員様を募集し、現在、様々な業界の企業様にご登録していただいております。mutualyではたくさんの企業様にご利用いただけるように、業界を問わずに会員様を募集しております。
人材シェアリングは、雇用維持はもちろん、社員のスキルアップ、異業種間によるイノベーションの創出も期待できます。
▼事前登録はこちら
https://talisman-corporation.com/mutualy_lp/
出向も対象となる「産業雇用安定助成金」
2021年2月5日に厚生労働省より「産業雇用安定助成金」が施行されました。「産業雇用安定助成金」とは、新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合にその出向に要した賃金や経費の一部を助成するものです。送出企業、受入企業、双方が対象となっております。
mutualyの人材シェアリングは出向や雇用シェアリングとも言われており、同じ意味ですので条件によっては「産業雇用安定助成金」の対象となります。
出向させたいが受入企業が見つからない、人材不足だがいい人材が見つからない、などでお困りの際はmutualyをご利用ください。
※参考URL 出典:厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/content/11603000/000734010.pdf
https://www.mhlw.go.jp/stf/sankokin0122_00003.html
出向も対象となる「産業雇用安定助成金」
オープンを記念し無料トライアルを実施致します。
通常マッチングサポート料が発生致しますが、期間中は無料に。その他に料金は発生しないので、期間中は完全無料でご利用いただけます。ぜひ、この機会にmutualyをご利用ください。
▼概要
期間:リリース後~5月31日まで
条件:2021年5月31日までに会員登録し契約成立した企業様
注意事項:
成約手数料無料は、mutualyに掲載するインタビュー記事にご協力いただいた企業様に限ります。
無料トライアルの期間や概要は変更する場合があります。変更になる場合は事前にmutualyのサイト内でお知らせいたします。
▼事前登録はこちら
https://talisman-corporation.com/mutualy_lp/
お問い合わせ
メール:contact.mutualy@talisman-corporation.com
電話:03-6447-1589
担当:佐藤、浅利
受付時間:午前9時30分〜午後6時(土曜・日曜・祝日、年末年始を除く)
タリスマン株式会社(https://talisman-corporation.com/ja/)
代表取締役:盛内 文雄
住所:〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F
【プレスリリース「【産業雇用安定助成金も対象に】人材シェアリングマッチングサービスmutualy事前登録受付中!従業員を解雇せずに乗り切る!」(PR TIMES)より|2021年3月4日・タリスマン株式会社】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社日立コンサルティング
「配偶者」に関わる記載項目を変更。性的マイノリティに配慮した人事規則へ改定
日立コンサルティング(東京・千代田)は10月29日、多様な人材の活躍支援を目的に、規則に記載されている「配偶者」に関わる記載項目を「配偶者または同性パートナー」とすることなどダイバ...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?