ウォンテッドリー株式会社
「Wantedly」の企業側管理画面のUIを大幅刷新。「一つのページに触れれば全ページの使い方が分かる」を実現へ
2021.02.26
ウォンテッドリー(東京・港)は、「企業側管理画面」のユーザーインターフェイス(以下UI)の大幅刷新を行った。同社のよればこの刷新は、2012年の創業以来、過去最大の規模だという。
管理画面にアクセスするだけで「何をしたら採用、組織エンゲージメント向上を実現できるのか」がひと目で理解できるようにすることを目指し、従来のUIから「Wantedly」を利用する企業アカウントユーザーが快適にニーズを満たせる共通のUIコンポーネントとレイアウトを実装した。以下、リリースより。
【関連記事】Wantedlyのプロフィールが大幅刷新。仕事に対する「想い」や具体的な「行動」をカード形式でリッチに表現可能に
「企業側管理画面」大幅刷新の背景とコンセプト
「Wantedly」は2012年2月のリリースから今まで様々な改善、機能開発を行ってまいりました。様々なニーズに答えるべく提供価値を広げる中で生じた、統一感を欠いたUIによる操作負荷の増大という問題を解消するために「企業側管理画面」の大幅刷新を決定しました。
「企業側管理画面」刷新のコンセプト
Wantedlyの企業アカウントユーザーが、管理画面にアクセスすれば「何をしたら採用、組織エンゲージメント向上を実現できるのか」がひと目で理解でき、共通のUIコンポーネント、レイアウトにより「一つのページに触れれば全ページの使い方が分かる」を実現する一貫性のある体験を提供します。
開発にあたりウォンテッドリーではUIデザインシステムを整備してきました。
(詳細: https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/302873)
CDO(Chief Design Officer)青山のコメント
「画面間のレイアウトを統一し、機能の見た目と挙動を一貫させる今回の改修によって、管理画面をお使いいただく方々の体験と使い方の学習がよりスムーズなものになることを願っています。私達Wantedlyとそのデザインが組織づくり行う方々のパートナーであり続けられるよう、これからもアップデートを続けていきます」
CDO 青山が今回の大幅刷新へのアプローチについて綴ったStoryを公開しました。「デザインに必要な『一貫性』へのアプローチ -管理画面のアップデートに際して」https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/306400
刷新された企業側管理画面をご紹介
企業側管理画面のトップであるダッシュボード画面を始め、メッセージ画面、候補者管理画面等、全てのページのUIを刷新しました。
ウォンテッドリーは、企業の潜在転職者への認知形成、共感を軸とした人と企業の出会いの創出を提供しながら、入社後の従業員の定着、活躍を支援するエンゲージメント事業を推進しております。「企業側管理画面」の刷新を通じて Wantedlyの企業アカウントユーザーの利用体験をよりモダンでスムーズなものへアップデートさせ、Wantedlyが「はたらくすべての人のインフラ」となる世界の実現を加速させてまいります。
ウォンテッドリーについて
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。2012年2月のサービス公式リリースから現在まで、登録会社数37,000社、個人ユーザー数290万人を突破し、国境を越えて『はたらくすべての人のインフラ』を創っていきます。
<会社概要>
会社名:ウォンテッドリー株式会社
URL:https://www.wantedly.com
本社所在地:東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F
代表取締役:仲 暁子
設立:2010年9月
事業概要:
290万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」
-会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
-つながり管理アプリ「Wantedly People」
ビジネス向け
-採用マーケティング
-エンゲージメントSuite
【プレスリリース「ビジネス SNS『Wantedly』、創業以来最大規模で『企業側管理画面』のユーザーインターフェースを刷新」より|2021年2月5日・株式会社ウォンテッドリー】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ウォンテッドリー株式会社
ウォンテッドリーの次世代型福利厚生サービス「Perk」が掲載200件を突破。総額100万円分のギフト券をプレゼントするキャンペーンを実施
1人あたり最大1万円分のAmazonギフト券をプレゼント。キャンペーン「Perk HOLIDAY GIFT」を2021年1月14日まで実施ビジネスSNS「Wantedly」を運営す...
2020.12.18
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ウォンテッドリー株式会社
Wantedlyのプロフィールが大幅刷新。仕事に対する「想い」や具体的な「行動」をカード形式でリッチに表現可能に
リニューアルにあわせビジネスパーソン同士の「つながり方」をアップデートする「#つながり方改革」プロジェクトを始動ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは12月...
2020.12.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ウォンテッドリー株式会社
ウォンテッドリーがスタートアップ雇用指数「WANTEX」を公開。スタートアップ経済の成長性を示唆する先行指標
日本の新興企業のトレンドを可視化し、日本のスタートアップ経済を盛り上げるビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは11月26日、日本のスタートアップ経済の成長性...
2020.11.27
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
jinjer株式会社
ジンジャー人事労務から複数の行政サービスへの電子申請を1つのID・パスワードで申請が可能に
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer(東京・新宿)は3月21日、同システム内でGビズIDを使いe-Gov電子申請ができる機能を実装したと発表した。「電...
2024.03.27
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
jinjer株式会社
【ジンジャーeラーニング】自社独自の研修コンテンツを無制限に格納できる新プランが追加
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer(東京・新宿)は3月18日、eラーニングシステム「ジンジャーeラーニング」に、企業が独自作成した研修コンテンツを無...
2024.03.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社Smart相談室
職場で意外にやってしまいがちなハラスメント3選を紹介。新年度開始前の職場のコミュニケーション見直しが大事に
Smart相談室(東京・港)は3月18日、ハラスメントの相談に関する現状と「職場で意外にやってしまいがちな、ハラスメント3選」を発表した。同社が運営する法人向けオンライン対人支援サ...
2024.03.19
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
-
ニュース・トレンド
HRトピック
企業と社員、双方にメリットがある「第3の賃上げ」とは?
-
ニュース・トレンド
2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100 記者発表会レポートvol.2
働きがいが「静かな退職」を防ぐ|荒川氏✕タイミー緒方氏トークセッション
-
ニュース・トレンド
イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
-
PR企画
エントリー数前年比1.6倍、内定承諾率が大幅改善 。「note pro」がいま採用担当者に選ばれる理由とは?
-
ニュース・トレンド企画
25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?