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2020年12月に「WEBのみ(対面なし)」のインターンシップに参加した22卒生は7割以上

2021.01.23

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マイナビ(東京・千代田)は1月20日、2022年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生(計3,093人)を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」の結果を発表した。
調査結果によると、2020年12月に「WEBのみ(対面なし)」のインターンシップに参加したと回答した学生は7割以上で、平均応募社数は3.8社、平均参加社数は2.5社で、いずれも前月から微増した。

また、開催形式別に参加したインターンシップについて満足した点を聞いたところ、「事業内容・企業情報が理解できた」と回答した学生は、対面形式よりもWEB形式の方が多かった。WEB形式の満足点として「移動時間がないので授業やバイトの合間にも参加しやすかった」「遠方の企業のインターンシップにも参加しやすかった」と回答した学生が2割以上に上った一方、不満点で通信環境やWEB会議ツールの操作性を挙げる学生は1割程度に留まった。以下、リリースより。

【関連記事】2022年卒採用の「動向」と「変化への対応」【株式会社マイナビ】

「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」

《TOPICS》

  • これまでにインターンシップ・ワンデー仕事体験の応募経験がある学生は9割。参加経験がある学生は8割を超える【図1、2、3、4】
  • 2020年12月に「WEBのみ(対面なし)」のインターンシップに参加したと回答した学生は7割以上。北海道では9割を超える【図5、6】
  • WEB形式のインターンシップは、オンライン化による不便さよりも気軽に参加できる便利さを感じる学生が多い。通信環境などによる不満を感じた学生は1割程度に留まる。対面形式のインターンシップについて、プログラム内容に関わらず企業の社風・雰囲気が伝わりやすいが、参加するための交通費と時間を捻出することを不満に感じる学生が多い【図7、8、9、10】

<調査概要1>

インターンシップ・ワンデー仕事体験に応募したことがある学生は91.2%(前月比0.4pt増)、参加したことがある学生は81.1%(前月比2.2pt増)だった。12月の平均応募社数は3.8社、平均参加社数は2.5社で、いずれも前月から微増した。就職活動を直前に控え、インターンシップが再び活発化しそうだ。【図1、2、3、4】

【図1】これまでに応募・申し込みしたことのある割合

グラフ:「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」(株式会社マイナビ)

【図2】 これまでに参加したことのある割合

グラフ:「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」(株式会社マイナビ)

【図3】インターンシップ平均応募社数推移

グラフ:「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」(株式会社マイナビ)

【図4】インターンシップ平均参加社数推移

グラフ:「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」(株式会社マイナビ)

<調査概要2>

2020年12月にインターンシップへ参加した学生に、参加したすべてのインターンシップに関してどのような形式であったか聞いたところ、「WEBのみ(対面なし)」のインターンシップに参加したと回答した学生は全国平均で72.7%だった。特に北海道は全国で唯一9割を超えた。【図5、6】

【図5】今月インターンシップに参加した学生 参加した開催形式(複数回答)

グラフ:「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」(株式会社マイナビ)

【図6】「WEBのみ(対面なし)」のインターンシップに参加した学生の割合(地域別)

図表:「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」(株式会社マイナビ)

<調査概要3>

開催形式別に、参加したインターンシップについて満足した点を聞いたところ、「事業内容・企業情報が理解できた」と回答した学生は、対面形式よりもWEB形式の方が多かった。
WEB開催ならではの満足点を見てみると、「自宅からなど、リラックスできる環境で参加できた」と回答した学生は3割を超え、「移動時間がないので授業やバイトの合間にも参加しやすかった」「遠方の企業のインターンシップにも参加しやすかった」と回答した学生も2割以上に上った。
一方、不満点について、通信環境やWEB会議ツールの操作性を挙げる学生はそれぞれ1割程度に留まった。大学等でオンライン授業が実施されていたことにより、オンライン環境が整っており、WEB化による不便さよりもメリットを感じる学生が多いことが分かる。

対面形式のインターンシップに対する満足点は、「企業の社風や雰囲気が理解できたかどうか」において、「理解できた」と回答した学生が57.7%でWEB形式に比べて11.8pt多かった。また、「理解できなかった」と回答した学生は8.3%で、WEB形式に比べて11.7pt少ない

対面開催ならではの不満点を見てみると「企業への訪問にかかる交通費が負担だった」「授業やバイトとの時間調整が難しかった」「コロナウイルス感染の不安があった」という回答が上位3つを占めていることが特徴的であった。

対面形式の方が社風や雰囲気の理解が伝わりやすいが、WEB開催という新たなスタイルが導入されたことで、交通費と時間の捻出の負担を不満に感じる学生がいることが分かる。【図7、8、9、10】

【図7】WEB開催のインターンシップについて満足した点(上位抜粋)

グラフ:「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」(株式会社マイナビ)

【図8】WEB開催のインターンシップについて不満だった点(上位抜粋)

グラフ:「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」(株式会社マイナビ)

【図9】対面開催のインターンシップについて満足した点(上位抜粋)

 

グラフ:「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」(株式会社マイナビ)

【図10】対面開催のインターンシップについて不満だった点(上位抜粋)グラフ:「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」(株式会社マイナビ)

調査概要

「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」
○調査期間/2020年12月20日(日)~12月31日(木)
○調査方法/マイナビ2022の会員に対するWEBアンケート
○調査対象/2022年3月卒業見込みの全国の大学生、大学院生 ※調査時点
○有効回答数/3,093名
(文系男子:539名、理系男子:528名、文系女子: 1,381名、理系女子:645名)

※調査結果の詳細は会社HPのニュースリリース(https://www.mynavi.jp/news/)からご確認いただけます

【ニュースリリース就職活動を直前に控えインターンシップの参加が活発化へ。『マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)』を発表」(PR TIMES)より|2021年1月20日・株式会社マイナビ】

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