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株式会社エンファクトリー


エンファクトリーがプロティアン・キャリア協会と提携。キャリア自律の推進に向けた自律型組織開発や個人のキャリアを支援

2021.01.13

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エンファクトリー(東京・渋谷)は1月12日、「組織と個人のより良き関係創出と個人の主体的なキャリア開発支援」を理念に掲げ、現代版プロティアンを拡げるプロティアン・キャリア協会 (東京・新宿)との提携を発表した。

プロティアン・キャリア協会からエンファクトリーへ「組織への働きかけ/実践支援」として、法人向けに最新のキャリア理論を用いた「プロティアン研修」実施に加え実践機会としての越境型研修サービス「複業留学」との連携、個別の伴走支援により、従業員のキャリア自律意識醸成の支援などを行う。一方、エンファクトリーからプロティアン・キャリア協会へ「キャリア開発機会/インフラ提供」として、協会の会員向けに越境自律コミュニティ支援プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を2021年1月から提供し、個人がキャリア開発に活用する支援などを行う。

また、同日けでエンファクトリーがプロティアン・キャリア協会の法人パートナー会員となり、加藤健太代表取締役社長CEOがプロティアン・キャリア協会アンバサダーに就任したことも発表された。​以下、リリースより。

【関連サービス】
Teamlancerエンタープライズ(@人事サービスガイド)
副業特区/複業留学@人事サービスガイド)

業務提携に至った背景

日本型雇用の制度疲労と働き方改革、コロナ禍により、企業は変化に強い自律型組織への転換の必要に迫られています。そうしたなか、働く個人も主体的なキャリア開発が求められます。
エンファクトリーは “専業”禁止の人材ポリシーを掲げて自律・越境活動支援プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」、越境型研修サービス「複業留学」を提供しています。
プロティアン・キャリア協会は、組織と個人のより良き関係構築に向け、現代版プロティアン・キャリア理論の普及を目的として2020年3月に設立されました。設立以来、キャリア支援者をメンバーとした研究会の設立や主体的キャリア開発支援のための資格制度(2021年から実施)など、体制を充実させながら法人向け組織開発支援、個人向けキャリア開発支援の両輪で組織と個人のより良き関係構築の推進に向けて取り組んでいます。
業務提携により両社のサービスを連携させ、キャリア自律が当たり前となる社会を目指します。

写真:キャリア自律の推進に向けて自律型組織開発支援及び個人のキャリア支援領域で一般社団法人プロティアン・キャリア協会と提携 (株式会社エンファクトリー)

クリックすると拡大します

業務提携内容

【組織への働きかけ/実践支援】(プロティアン・キャリア協会→エンファクトリー)

✓法人向けに最新のキャリア理論を用いた「プロティアン研修」実施に加え実践機会としての「複業留学」との連携、個別の伴走支援により、従業員のキャリア自律意識醸成を支援(「プロティアン化組織変革サービス」の販売提携)
✓プロティアン・キャリア協会認定の認定メンターやファシリテーターが、「複業留学」提供時のキャリア開発並びに複業活動プラットフォーム(Teamlancerエンタープライズ)」の活用支援を検討

【キャリア開発機会/インフラ提供】(エンファクトリー→プロティアン・キャリア協会)

✓協会の会員向けに越境自律コミュニティ支援プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を2021年1月から提供し、個人がキャリア開発に活用することを支援
✓個人会員向けに「複業留学」の販売提携をし、実践的なキャリア開発機会を提供(2021年春頃より連携予定)

プロティアン・キャリア協会代表理事田中研之輔コメント

組織内キャリアから自律型キャリアへ、今、私たちは働き方の歴史的転換を迎えています。
個人がより主体的にキャリアを形成するには、自分らしいアイデンティティを大切にしながらも、社会変化に適合するアダプタビリティを高めていくために、自らの軸にそった実践を選択し、行動を継続することが不可欠です。

プロティアン・キャリア協会は、本業での新たなチャレンジ、副業、独立、転職など様々な形で、個人が自分らしく力を発揮するための支援をしています。

今回、エンファクトリー社との提携により、個人が企業に所属しながら、社外でこれから伸ばしたい分野の実践経験を積むための機会を提供することができます。軸を持ち実践し続けるための支援と仕組みにより、個人のキャリア自律と、その集合である組織の成長を支援します。本提携により、より良き働き方と実践的なキャリア開発支援を促進させていきます。

エンファクトリー加藤代表取締役社長CEO(プロティアン・キャリア協会アンバサダー)コメント

エンファクトリーは2011年の創設以来「専業禁止」という人材ポリシーを掲げ、メンバーの自律的な越境による学びを促進し、それを社内にオープンにすることで、組織の風土や組織としての学習効果へ繋げてまいりました。「学ぶ」という共通の軸を接点にすることにより、個が自律的に越境し、プロとして自立することが組織へのプラスにもなることを実践してきたわけです。

プロティアン・キャリア協会の田中先生の書籍「プロティアン」を拝見したときに非常に共感したことを覚えてますが、今回このような提携を結ばせていただけて非常に光栄です。

この提携を通じ、個と組織がイーブンな関係に徐々に近づき、真のパートナーとして活き活きと相互に活躍できるような世の中へと貢献できればと考えています。

プロティアン・キャリア協会概要

正式名称:一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地:東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業内容:現代版プロティアン・キャリアに基づく組織開発及び個人の主体的なキャリア開発の推進
代表理事:田中 研之輔(法政大学キャリアデザイン学部 教授)
有山 徹  (4designs株式会社 代表取締役CEO)
設立年月:2020年3月
協会WEBサイト:https://protean-career.or.jp/
メディア「Protean」:https://protean-career.or.jp/column/
Facebook:https://www.facebook.com/protean.fb

株式会社エンファクトリーについて

本社所在地 : 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-7-7 広尾マンション105
代表者名  : 代表取締役社長 加藤健太
事業内容  : オンラインショッピング・ギフト事業、専門家マッチング事業、プロジェクト開発受託事業・地域支援事業
資本金   : 26,900,000円
設立年月日 : 平成23年4月1日
URL    : https://enfactory.co.jp/

【プレスリリース「キャリア自律の推進に向けて自律型組織開発支援及び個人のキャリア支援領域で一般社団法人プロティアン・キャリア協会と提携」(PR TIMES)より|2021年1月12日・株式会社エンファクトリー】

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