株式会社システムディ
システムディが2021年1月から上場目標企業およびスタートアップ向けの規程集と人事労務関連書式集の提供を開始予定
2020.12.24
システムディは12月24日、これまで提供してきた規程の・改定・管理・公開を支援する「規程管理システム」の販売と合わせて、さまざまな社内規定や人事労務関連の書式を集めたテンプレートの規程集と人事労務関連書式集の販売も開始すると発表した。提供開始時期は2021年1月下旬の予定。
今回提供するのは、株式上場を目指す企業向けの規程類「IPO BASIC Kit」と従業員に公平公正な説明責任を果たすために必要な規程類「スタートアップ Kit」の2種類だ。「IPO BASIC Kit」には基本・組織・人事・経理・総務のジャンルのほか34本の規程ひな形と人事労務関連書式集40本を収録。「スタートアップ Kit」には、同じく16本の規程ひな形と人事労務関連書式集38本を収録している。
いずれも、実際の経営管理者が監修した最新の根拠法令に準拠した内容で、コンプライアンスやガバナンスの強化、見直しに役立つという。
以下、リリースより。
【関連サービス】規程管理システム パッケージ/クラウドサービス(@人事サービスガイド)
規程の改定・管理・公開を支援する「規程管理システム」 基本規程・人事関連規程・その他「規程集及び人事労務関連書式集」のご案内
総務・人事・グループ管理部門の規程のご担当者様へ、450団体以上の企業や様々な組織で利用されている規程管理システムに合わせて、2021年1月下旬(予定)より規程集と人事労務関連書式集の提供を行います。
社内規程やグループ会社の規程について
- 改定・管理作業が煩雑でお困りの方
- 現在、規程が不足しており、安心して利用出来る規程雛形をお探しの方
- 上場準備の為、規程の増強・見直しを予定している方
- コンプライアンス、ガバナンスの強化により、規程の見直しを進められている方
1.規程管理システム (株式会社システムディ東証「JASDAQ」3804)
皆様の課題
- インデントを統一し、表記ゆれ・間違いをなくしたい。
- 改定作業で関連規程の洗い出しを簡単に行い、改定漏れを軽減したい。
- 組織名・職制などの単純な変更作業を漏れなく簡単に行いたい。
- 新旧対照表を簡単に作り、また公開後の閲覧性を向上させたい。
- グループ共通規程や子会社の規程を管理したい。
→導入団体は450以上。
コンプライアンス・ガバナンスの強化、働き方改革に伴って導入する団体が増加しています。
2.規程集及び人事労務関連書式集(BREEZE株式会社 ※システムディ パートナー)
皆様の課題
- 規程を整備する必要に迫られている。
(従業員30名以上ならそろそろ整備を、100名以上ならMUSTです。) - ネットにも色々な規程はあるが、どれが良いのかわからない。
- 上場を目指しているので、必要な規程を手っ取り早く揃えたい。
- コンプライアンスを問われても安心できる社内規程や様式を備えておきたい。
- 社内ルールが明文化できていない、専門家が監修したひな型をもとに効率よく規程化したい。
規程集(基本規程・人事関連規程・その他)及び人事労務関連書式集
- 「IPO BASIC Kit」:株式上場を目指す企業が優先して揃えるべき規程類
規程雛形:基本・組織・人事・経理・総務・他34本 人事労務関連書式集40本 - 「スタートアップ Kit」:従業員に公平公正な説明責任を果たす為必要な規程類
規程雛形:基本・組織・人事・経理・総務・他16本 人事労務関連書式集38
実際の経営管理者が監修し、最新の根拠法令に準拠した内容で安価にご提供
→規程管理システムとセットでご検討下さい。(単独の購入も承ります。)
コンプライアンス・ガバナンスの強化に伴って規程を見直す団体が増加しています。
お問い合わせ先
株式会社システムディ
ソフトエンジニアリング事業部
■本社 〒604-8172 京都市中京区烏丸通り三条上ル
TEL.075-256-7566 FAX.075-255-1054
■東京支社 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目10番12号
TEL. 03-5777-5276 FAX. 03-5777-5205
【プレスリリース「規程の改定・管理・公開を支援する『規程管理システム』のご案内、基本規程・人事関連規程・その他『規程集及び人事労務関連書式集』のご案内」より|2020年12月24日・株式会社システムディ】
編集部おすすめサービスと関連記事
■規程の改定・管理・公開業務を大幅に効率化する革新的システム
「規程管理システム パッケージ/クラウドサービス」は規程の改定や管理、公開業務を効率化する規程管理専門のシステムです。独自の文書編集機能によって文書内・文書間の整合性チェックや保持、特定語句の一括変換・改定が容易にでき、従来の規程改定に関わる作業を大幅に効率化。人事・総務担当者の問合せ対応コストも削減します。
【おすすめポイント】
・インデントや条項番号の自動設定で文書の整合性を保持
・複数文書の組織や職制等の名称を一括変換
・新旧対照表をワンクリックで自動作成
【提供:株式会社システムディ】
10人未満の企業では作成義務がないのに就業規則を作る5つの理由
当たり前ですが、就業規則は、「欲しい! 欲しくない!」で作成を決めるものではありません。「常時10人以上の労働者を使用する場合」と、厳然とした作成義務ラインが設けられています。
しかし最近、10人未満の事業所でも就業規則が積極的につくられています。その理由には次の5つがあると分析しています。
>>詳細をチェックする【株式会社Flucle】
副業解禁で人事が注意すべきポイントは? 就業規則・労務管理を解説
2018年1月、政府が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を発表し副業の推進を開始したことをきっかけに、「副業解禁」に対する注目が高まりました。副業解禁は働き方の多様化を推進するひとつの方法ではありますが、考慮すべき注意点やリスクも存在しています。
>>詳細をチェックする【@人事編集部】
ゼロからわかる社内規程の作り方(@人事e-book)
社内規程は企業が発展していく上で必要な決まりごとです。賃金、育児・介護休暇、慶弔見舞金など、定めが必要なポイントは多岐にわたります。@人事では、これから社内規程を作っていく企業、整備したいと考えている企業向けに「ゼロからわかる社内規程の作り方」を企画しました。
>>詳細をチェックする【@人事編集部】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
企画
【防災の日企画】人事・総務が知っておきたい災害時対応・災害前の備え
【再掲載】勤怠管理や就業規則、社員の伝達まで、台風時に企業・人事が取るべき対策は?
事前予知が不可能である大地震と異なり、大雨や台風などによる風水害は、被害発生の数時間~数日前には予兆を捉えることができます。とりわけ台風による影響は、発生数日前から警告が出され、「...
2024.01.04
-
コラム
弁護士による企業がとるべき法的対策解説
弁護士が教える「従業員の不適切SNS投稿」の対策とリスク
どの業種にもある“バカッター”“バカスタグラム”のリスク。社外秘情報の漏れ、取引先の悪口など従業員SNSによる不利益をどう防ぐべきかSNSの普及に伴い 2013 年にも社会的な問題...
2019.02.18
-
コラム
失業経験アリ人事コンサルによる直球コラム
タバコ休憩、トイレ休憩…◯◯休憩が多い社員への対処法
「労働者は休憩時間以外の労働時間中は職務に専念すべきである」という原則は、経営者としてあたりまえのことだと思われがちですが、従業員が労働基準法・就業規則等で定めた休憩時間以外にタバ...
2016.07.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社MIXI
アルムナイ専用サイトを開設し、カムバック採用の強化へ
株式会社MIXI(東京・渋谷)は、カムバック採用の強化に向けて、退職者とつながり続ける場を創出するためのアルムナイ専用サイトを開設した。同社は、2022年以降で12名(2024年6...
2024.11.22
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?