部下に複業（副業）をしてほしいと思っている管理職の半数以上は、キャリア開発を期待

パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー（東京・江東、以下「パーソルP&T」）は10月22日、会社員400人を対象に実施した「複業（副業）に関する意識・実態調査」の結果を公表した。
調査結果によると、新型コロナウイルス発生前後で、複業（副業）をしたいと思った人は約半年で8％増加し26％だった。複業（副業）をしたいと思った（または既にしている）と回答した方の理由のTOP3は、第1位「本業以外の収入を得たい（78.4%）」、第2位「自分のキャリアの可能性を広げたい（26.8%）」、第3位「自分のスキルを本業以外で活かしたい（22.9%）」だった。

一方で、新型コロナウイルス発生前後で、上司が部下に対して複業（副業）をしてほしいと思う割合が約6%増加して37.9％だった。部下に対し、複業（副業）をしてほしいと思う理由TOP3は、第1位「自分のキャリアの可能性を広げてほしい（55.6%）」、第2位「自分のスキルを本業以外でも活かしてほしい（38.9%）」、第3位「本業に対するモチベーションを高めてほしい（36.1%）」だった。

そのほか、部下に対し、“複業（副業）をしてほしい”と思っている上司の割合は女性管理職に対して男性管理職の方が15％多かった。以下、リリースより。

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【複業（副業）に関する意識・実態調査】withコロナ時代を乗り切るのは複数の仕事やキャリアを持つ“パラレルワーカー”コロナ禍で複業（副業）をしたいと思った人は約半年で8％増加！

新型コロナウイルス発生前後で、複業（副業）をしたいと思った人は約半年で8％増加。

新型コロナウイルス発生前後で、複業（副業）をしたいと思った人は約半年で8％増加。

第1位「本業以外の収入を得たい（78.4%）」
第2位「自分のキャリアの可能性を広げたい（26.8%）」
第3位「自分のスキルを本業以外で活かしたい（22.9%）」

新型コロナウイルス発生前後で、上司が部下に対して複業（副業）をしてほしいと思う　割合が約6%増加。

部下に対し、“複業（副業）をしてほしい”と思っている上司の割合は男性管理職の方が多い。

部下に対し、複業（副業）をしてほしいと思う理由TOP3

第1位「自分のキャリアの可能性を広げてほしい（55.6%）」
第2位「自分のスキルを本業以外でも活かしてほしい（38.9%）」
第3位「本業に対するモチベーションを高めてほしい（36.1%）」

アンケート概要 「複業（副業）に関する意識・実態調査」

調査期間 ： 2020年9月12日～9月13日
調査方法 ： インターネットリサーチ
調査対象 ： 会社員400名（20代～60代） / 一般社員210名、部下のいる管理職190名

パーソルプロセス＆テクノロジーについて＜　https://www.persol-pt.co.jp/＞

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【ニュースリリース「【複業（副業）に関する意識・実態調査】withコロナ時代を乗り切るのは複数の仕事やキャリアを持つ“パラレルワーカー”コロナ禍で複業（副業）をしたいと思った人は約半年で8％増加！」より｜2020年10月22日・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社】

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