一般社団法人at Will Work

【9月30日締切】『Work Story Award 2020』新型コロナウィルスの影響で、働き方を変えた企業の“ストーリー”募集

2020.09.28

一般社団法人at Will Workは、これからの日本をつくる100の“働く”をみつけよう「Work Story Award」を2020年12月9日に開催する。働く”ストーリー”を集める5年間限定のアワードプログラムは今年で4回目。過去3年の累計応募数は約400件におよぶ。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大を経て、働き方を見直す機会となったことを受け、今年は、「コロナ禍をきっかけに変わる働き方」も応募テーマに新設する。
「多くの企業・人・団体が理想的な働き方を模索し、実現に向けて様々な取り組みを進めているのではないでしょうか。新型コロナウィルスの影響で、働き方を変えたというストーリーの応募もお待ちしております」（at Will Work）
　　
【Work Story Award 詳細はこちら】
https://award.atwill.work/

（TOP画像は「『Work Story Award』を今年も開催！御社の”働く”を応募しませんか？」より引用）

ストーリーとは

成功した事例は再現性が必要です。成功した結果だけ切り出しても意味がなく、取り組んだ背景や人々の思いなどそこにある物語が重要だと考えます。課題をどのように認識していたのか、またどのようなアプローチをとったのか、それを私たちは「ストーリー」と呼んでいます。またストーリーを集めることで、会社や個人だけではなく、チームやプロジェクトにもスポットライトが当たると考えています。条件が同じでなくても、そこにあるストーリーから学ぶことで、目の前の課題解決のヒントになる。ストーリーから働き方の選択肢が生まれていきます。

応募要項

応募期間

8/ 3（月）～9/30（水）23:59まで

対象となる企業・団体・組織・個人

「働き方改革」を実現するソリューションやストーリーを提案できる法人、団体、組織（グループやチームなど）、個人。
※規模、営利・非営利等は問いません。

対象となるストーリー

「働き方改革」により、未来を変える働き方を実現するためのストーリーを募集。

「働き方改革」を導入する前の課題（経営課題、事業課題、組織課題など）と、その課題を解決し、理想の状態を実現するための『ストーリー』を、セットとして応募してください。

応募テーマ部門

・1つのストーリーに対して、メインとなる応募テーマ1つに対して応募することができます。
・1企業・団体で複数のストーリーをご応募頂くこともできます。
・1つのストーリーを複数テーマに応募することはできません。

留意事項

・審査等については、事務局側が指定した日時に対応いただくことが前提になります。
・受賞者は12月9日に開催されるアワード授賞式にご参加頂くこと。（現状ではアワード表彰式をオンラインで開催する予定です）

一次審査通過のメリット

１. 取材し、ストーリーを作成致します。
２. ストーリーは、HP（at Will Workおよびtalentbook）に掲載されます
３. メディア等に露出することがあります。
４. at Will Work主催のイベント等への登壇をお願いすることがあります。
５. at Will Workの特別冊子に掲載し、「働き方のストーリー」として配布します。（※受賞団体のみ）
　
「応募しようか迷っている…」
「ストーリーってどう書けばいい？」と
応募を検討して下さっている皆さんのために…
　
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Work Story Award
応募前相談サポートを行います！
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事前に個別で事務局へのご相談やサポートが受けられます。
『応募前サポート登録フォーム』から是非ご相談ください。
　
▼応募前相談サポートはこちら
https://award.atwill.work/#supportform

よくあるお問合せ

1）成果が出ていなくても応募できますか？

想定しているゴールに未到達なので、応募できないのではないか？と
よく質問をいただきますが、ご応募いただけます。ゴールまでの道のりには、
課題を認識した段階や検討した段階などの複数ステップがあると思います。
ステップはストーリーにおける「章」にあたりますので、各章を1ストーリーとして、
「成果」を「結果（=やってみたアクションから導かれた結果）」として
書き出してみてはいかがでしょうか。