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HeaR株式会社


採用で候補者に選ばれるための候補者体験向上ノウハウを集約。「最高の候補者体験を作る108のタッチポイント」を公開

2020.06.17

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HeaR(東京・品川)は6月10日、採用活動のノウハウ資料「最高の候補者体験を作る108のタッチポイント」を公開した。
採用候補者の企業選びを左右すると言われる「候補者体験」(CX=Candidate Experience)の満足度を高めるため資料で、CXの向上支援を行う同社が、企業が採用活動で重視すべき「採用のタッチポイント」を108にわたり定義。採用のタッチポイントがどのフェーズでどれほど発生しているのかなどを詳しく解説し、自社の採用活動で応用できる方法をホワイトペーパーにまとめた。

専用フォームに勤務先や名前など必要事項を入力すれば、無料でダウンロードできる。以下、リリースより。
■ホワイトペーパー「最高の候補者体験を作る108のタッチポイント」の無料ダウンロード(フォーム)
https://form.run/@hear-ji

CXが「選ばれるか」「選ばれないか」を左右する

CXが「選ばれるか」「選ばれないか」を左右する(HeaR株式会社)

CX=候補者体験構築に力を入れている企業が増えています。
採用において、会社と求職者の接点は一つ一つがとても大切な「体験」。これらを重視せず、作業のように採用をしていると候補者体験への満足度が下がり、さまざまな悪影響が生まれます。

では、企業が重視すべき「採用のタッチポイント」は、どのフェーズでどれほど発生しているのでしょうか?
HeaR株式会社では、採用のタッチポイントを108種類定義しています。
それらを詳しく解説し、採用での応用方法をまとめたホワイトペーパーを公開しました。

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▼ダウンロードはこちら!
https://form.run/@hear-ji
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選考のタッチポイントは、108種類あると言われている。(HeaR株式会社)

会社概要

弊社はCX(候補者体験)・EX(従業員体験)の向上支援や採用支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください!

■サービス提供一覧
・CX・EX向上の改善/提案
・研修・オンボーディングの立案/実行
・文化づくり(オンライン部活動)
・採用広報/研修動画の作成
・WEB面接代行
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用(求人票作成・スカウトメール送付など)
・エージェント対応
社名: HeaR株式会社
代表者: 代表取締役CEO 大上諒
所在地:東京都品川区西五反田1-32-2 3F
お問い合わせ先:info@hear.co.jp

【プレスリリース「ノウハウ集約ホワイトペーパー公開!「最高の候補者体験を作る108のタッチポイント」を無料でダウンロードできます。」(PR TIMES)より|2020年6月10日・HeaR株式会社】

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