人事に薦める一冊

西村創一朗氏オススメの一冊『労働時間革命』

2016.07.01

今回紹介する本

労働時間革命: 単行本、Kindle版
2016/3/24発売
1200円（Kindle版）

「日本は先進国の中で最も生産性が低い」と揶揄されて久しいですが、未だ「長時間労働」から脱せていない日本企業がほとんどです。

「労働時間を削減しなければならないのは分かっているが、労働時間を削減して業績が下がったらどうするんだ」と言うのが多くの経営者や人事のホンネでしょう。

ところがそうした見方はむしろ誤りで、この本の著者である株式会社ワーク・ライフバランス社長の小室淑恵さん曰く、もはや「長時間労働は『勝つための手段』ではなく『負けている原因』」になっていると言います。

例えば、リクルートスタッフィングでは、働き方改革のための取り組みを続けた結果、休日出勤は 68 ％削減、深夜労働は 86 ％削減、生産性は5％向上しました。さらに業績はまったく落ちていないどころか、業界全体のマーケット成長率が6％のところ、リクルートスタッフィングの成長率はなんと12％だったのです。

この本では、「労働時間の削減」と「業績向上」は両立可能であることを、中小・ベンチャー企業から大手企業まで、多様な事例とエピソードで証明してくれます。みなさんの企業でも「労働時間革命」をはじめてみませんか？

執筆者紹介

西村創一朗（にしむら・そういちろう） HRイノベーター／複業研究家。1988年、神奈川県生まれ。首都大学東京法学系を卒業後、2011年に新卒で株式会社リクルートキャリアに入社し、法人営業、新規事業企画、人事採用を歴任。本業の傍ら「二兎を追って二兎を得れる世の中をつくる」をビジョンに掲げ、2015年に株式会社HARESを創業。2016年末にリクルートキャリアを退職し、独立。プライベートでは三児のパパ。NPO法人ファザーリングジャパン理事。週末は地域の少年サッカークラブのコーチも務める。2017年9月より「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」（経産省）の委員を務める。