クラウドワークスが新たな勤務体制へ移行。ニューノーマルに対応した出社ガイドラインを公開

クラウドワークス（東京・渋谷）は、新型コロナウイルス対策として2月17日より実施していた従業員の原則在宅勤務を変更し、6月1日から新たな勤務体制へ移行する。また、ニューノーマル（新常態）に対応した出社ガイドラインを公開した。
新たな勤務体制では、緊急事態宣言解除後1カ月以内を「フェーズ1」、同解除後1カ月経過を「フェーズ2」と定め、フェーズ1はテレワークを推奨し、従業員の出社割合の上限は各拠点の座席数の2分の1までだが、フェーズ2ではフルフレックスおよびフルリモート制度を通常勤務に戻し、従業員の出社の上限もなくなる。以下、リリースより。【写真：発表された出社ガイドラインから引用】

■公開されたオフィス出社ガイドライン
https://prtimes.jp/a/?f=d50142-20200529-4595.pdf

緊急事態宣言解除に伴う当社の勤務体制について

実施概要

対象者：株式会社クラウドワークス従業員（拠点：東京・大阪・福岡）
勤務体制：

※クリックすると拡大します。

新型コロナウイルス感染症は感染拡大の第2波、第3波が警戒されます。当社では本体制のもと、新型コロナウイルス感染症の防止と持続的な経済活動・企業活動の両立を目指し、ニューノーマル（新常態）に対応した柔軟な企業経営・働き方に取り組みます。関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

出社に関するガイドライン（一部抜粋）

１．基本方針

●テレワーク推奨期間中（フェーズ1）の出社人数の上限は全座席数の1/2以下

2.行動指針

オフィスでの行動

●オフィスへの出社を希望する場合は事前申請とし、全体の人数を調整
●オフィス勤務の場合は以下を遵守
　・入室前は必ず手全体をアルコール消毒
　・通勤時及び出社中はマスクを必ず着用
　・出社時、オフィスに設置された非接触型体温計で検温
　・平熱より0.8度以上高い場合は、オフィスから即時退出し、翌日以降は原則テレワークとして経過を観察
　・体調に変化が発生した場合は、その都度報告
　・業務中のソーシャルディスタンス(*1)を確保
　・業務終了後は、使用したデスク及び座席周辺をアルコール消毒

　*1 業務中のソーシャルディスタンスの定義
　　 ①：１席以上の間隔を空けて座る、②： 向かい側の席には座らない

会議室・セミナールームの利用

●会議室の利用人数を制限（座席6名以下：1名での利用、7名以上：座席数の1/2以下の人数で利用）
●会議終了後はドアを開放
●セミナールームはソーシャルディスタンスを確保した指定のレイアウトで利用

個別行動

●社外の方との会議（採用面談・面接含）は原則としてオンラインにておこなう
●社内イベントを開催する場合は、ソーシャルディスタンスを確保
●社外の方が参加するイベントの開催・社外で行われるイベントの参加は禁止
●国内出張は最低限に留め、海外出張は原則禁止

当社に関するガイドラインを別添にて公開いたします(*2)。

▼オフィス出社ガイドライン
https://prtimes.jp/a/?f=d50142-20200529-4595.pdf

株式会社クラウドワークスについて

クラウドワークスは「“働く”を通して人々に笑顔を」をミッション、「働き方革命～世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」をビジョンとし、日本最大のクラウドソーシング「クラウドワークス」をはじめとした人材ミスマッチを解消し、労働市場をアップデートする事業を展開しています。2020年3月末時点で、当社提供サービスのユーザーは369万人、クライアント数は60万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、80以上の自治体、行政関連団体にも利用されています。2014年に東証マザーズ上場（証券コード3900）、2015年には経済産業省 第1回「日本ベンチャー大賞」ワークスタイル革新賞および、グッドデザイン・未来づくりデザイン賞を受賞。

会社名：株式会社クラウドワークス
代表者：代表取締役社長CEO 吉田　浩一郎
所在地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
設　立：2011年11月11日
事　業：インターネットサービスの運営
　　　　日本最大のクラウドソーシング「クラウドワークス」
　　　　ハイスキルなフリーランスに自由な働き方を。「クラウドテック」
　　　　優秀なアシスタントがバックオフィス業務を在宅でサポート「ビズアシスタントオンライン」
　　　　Webクリエイター向け 週3日の仕事スタイル「３スタ」
　　　　副業・兼業のハイクラスマッチングサービス「クラウドリンクス」
資本金：26億8,721万円※2019年9月末現在
URL：https://crowdworks.co.jp/

【本件に関する問い合わせ先】
株式会社クラウドワークス　コーポレートブランド戦略部　広報グループ
E-mail：pr@crowdworks.co.jp

【プレスリリース「緊急事態宣言解除に伴う当社の勤務体制について ～ニューノーマル（新常態）に対応した出社ガイドラインを公開～」より｜2020年5月29日・株式会社クラウドワークス】