「一般職業紹介状況」厚生労働省
令和2年4月の有効求人倍率は1.32倍。新規求人は前年比で31.9%減
2020.05.30
厚生労働省は5月29日、令和2年4月分の一般職業紹介状況として公表した。有効求人倍率(季節調整値)は1.32倍で、前月比0.07ポイントの低下。新規求人倍率(季節調整値)は1.85倍で前月比0.41ポイントの低下だった。
4月の新規求人(原数値)は前年同月比31.9%減少し、産業別では宿泊業・飲食サービス業(47.9%減)、生活関連サービス業・娯楽業(44.0%減)、製造業(40.3%減)が大きく減少した。以下、報道発表資料より。
産業別の4月新規求人(原数値)は、宿泊業,飲食サービス業(47.9%減)、生活関連サービス業,娯楽業(44.0%減)
令和2年4月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.32倍となり、前月を0.07ポイント下回りました。
新規求人倍率(季節調整値)は1.85倍となり、前月を0.41ポイント下回りました。
正社員有効求人倍率(季節調整値)は0.98 倍となり、前月を0.05ポイント下回りました。
4月の有効求人(季節調整値)は前月に比べ8.5%減となり、有効求職者(同)は3.4%減となりました。
4月の新規求人(原数値)は前年同月と比較すると31.9%減となりました。これを産業別にみると、
宿泊業,飲食サービス業(47.9%減)、生活関連サービス業,娯楽業(44.0%減)、製造業(40.3%減)、教育,学習支援業(38.1%減)、学術研究,専門・技術サービス業(36.6%減)などで減少となりました。
都道府県別の有効求人倍率(季節調整値)をみると、就業地別では、最高は福井県の1.94倍、最低は沖縄県の1.01倍、受理地別では、最高は福井県の1.88倍、最低は沖縄県の0.91倍となりました。
(注)
1.月別の数値は季節調整値である。なお、令和元年12月以前の数値は、令和2年1月分公表時に新季節指数により改定されている。
2.文中の正社員有効求人倍率は正社員の月間有効求人数をパートタイムを除く常用の月間有効求職者数で除して算出しているが、パートタイムを除く常用の月間有効求職者には派遣労働者や契約社員を希望する者も含まれるため、厳密な意味での正社員有効求人倍率より低い値となる。
3.文中の産業分類は、平成25年10月改定の「日本標準産業分類」に基づくもの。
【報道発表資料「一般職業紹介状況(令和2年4月分)について」より|2020年5月26日・厚生労働省】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
リスクモンスター調べ
【仕事・会社に対する満足度調査】「働き方改革」未実施企業の労働者2人に1人が「退職希望」
一方で「働き方改革」実施企業に勤務する労働者の4人に3人以上が「勤続希望」。「働き方改革」への取り組みが勤労意欲に大きく影響する結果に与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスク...
2020.05.28
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
Indeed Japan調べ
5月の「介護」「看護」「ドラッグストア」の求人が昨年比60%増。【エッセンシャルワーカーの仕事動向調査】
仕事検索は「スーパーマーケット」「コンビニ」「配達デリバリー」の増加が明らかにIndeed Japan(東京・港、以下Indeed)は5月21日、新型コロナウイルス感染症の拡大防止...
2020.05.27
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省
雇用調整助成金の手続を大幅に簡素化へ オンライン申請の受付開始や申請マニュアルの公開も
厚生労働省は5月19日、雇用調整助成金の申請手続きの簡素化について具体的な内容を発表した。5月6日に発表のあった「助成額の算定方法の簡略化」に加え、休業等計画届の提出を不要にするほ...
2020.05.20
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社日立コンサルティング
「配偶者」に関わる記載項目を変更。性的マイノリティに配慮した人事規則へ改定
日立コンサルティング(東京・千代田)は10月29日、多様な人材の活躍支援を目的に、規則に記載されている「配偶者」に関わる記載項目を「配偶者または同性パートナー」とすることなどダイバ...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?