就活生へオンラインOB訪問「オンラインキャリアセミナー」の過去動画を5月26日から無料公開

ガイアックス（東京・千代田、以下 ガイアックス）は5月26日、6月から本格的に就職活動を始める学生向けに、1日1時間オンライン上でOB訪問ができる「オンラインキャリアセミナー」【TOP写真】の過去の動画を無料公開※すると発表した。
「オンラインキャリアセミナー」は、運営するライブ型就活イベント「オンライン就活」で実施中の業種・職種の枠を超えて、“仕事を楽しむ社会人”と交流できる、1日1時間のオンラインOB訪問。2020年4月1日のサービス開始から毎日実施しており、2カ月で延べ2,000人以上の学生が参加している。以下、リリースより。

※無料参加には「オンライン就活」公式LINEアカウントの友だち追加、もしくはオンライン就活【地方・海外大学生向け】Facebookグループへの参加が必要。
公式LINEアカウント：http://nav.cx/9b9rHpR
Facebook：https://www.facebook.com/onlineshukatsu
オンラインキャリアセミナー：https://onlineshukatsu.com/careerseminar

2か月で延べ2,000人以上の学生が参加した1日1時間のオンラインOB訪問「オンラインキャリアセミナー」

1日1時間のオンラインOB訪問「オンラインキャリアセミナー」は、オンライン開催の強味を活かし、世界各地で自分らしく仕事を楽しむ大人たちが登壇し、自らの仕事の魅力や生き方を紹介するキャリアセミナーです。コロナ禍で就職活動が足止めとなっている学生、地方や海外にいながら就活をするため情報格差を感じている学生、「どんな職業が自分に合っているかわからない」と悩む学生に、“働く未来”を描く機会を提供しています。

過去開催セミナー事例

・『企業はなぜ新卒採用を行うのか？Googleで世界No.1のチームを作り上げた経営者が語る「新卒社員に求める資質」』　―2020年4月8日（水）開催
・『「普通に就職」じゃワクワクしない人へ。フィリピンに移住し新規事業を立ち上げまくる私の「最高にエキサイティングなキャリア」の築き方』　―2020年4月9日（木）開催
・『過去数百社にインタビューを実施したForbes CAREER 編集長が語る、魅力的な企業の見つけ方と見極め方』　―2020年4月11日（土）開催
※過去の動画アーカイブ：https://www.youtube.com/channel/UCJuGXIngWyxmWUX-bL9QdMw

ンラインキャリアセミナーの内容

オンラインキャリアセミナーQ&Aの様子

「オンラインキャリアセミナー」では、学生からの質問に答えたり、感想をシェアしあえる時間を設けることで、オンライン開催の手軽さと、リアル開催同様の双方向コミュニケーションを兼ね備えた構成になっています。

オンラインキャリアセミナーに参加した学生の声

私は地方に生まれ育ったこともあり、考えうる将来の選択肢の幅が都会に比べて狭かったのですが、セミナーを聞いて多くの価値観を知りました。これは自分のキャリアを考えることにそのまま役立ちました。毎日1時間のOB訪問だと思って参加を続けています。毎日参加する中で学びをノートにまとめ、気づいたことは調べることで、毎日何かしら就職活動に向けた準備を進める習慣をつけることができています。就活ではさまざまな企業や人、考え方に触れることができますが、私はその可能性を「オンライン就活」に広げてもらいました。

コロナ禍で就活が足止めになっている学生へ今できる支援を

先日就活生を対象に行なった調査では、約6割の就活生が、新型コロナウィルス の影響で就活が足止めになっていたり、志望していた企業の選考が中止になっていると回答。就職活動が足止めになっている現状に不安を感じていることが分かりました。（参照：オンライン就活調査リリース）

そんな学生たちに向けて、働くことに希望を、未来に希望を感じてもらいたいという想いを込めてオンラインキャリアセミナーを毎日無料開催しています。

オンラインキャリアセミナー開催の背景　
『学生に、仕事の楽しさを伝えたい』 ―オンライン就活 事業責任者 管大輔

昨年夏に就活支援サービスを始めてから、500人以上の学生との出会いがありました。
様々な家庭環境や人間関係に直面し苦労しながらも、環境に甘んじることなく、自らの手で未来を開拓しようとする熱量に感動した一方で、こと就活や働くことに対しての姿勢がとても消極的なことに違和感を覚えました。

“なぜ就活をするのか・どんな人生を送りたいのか・自分にとっての幸福とは何か”
こういった問いを投げかけると急にしどろもどろになり、他人の言葉を借りてきたようなセリフを話したりする。海外大学に飛び込んだり、意思を持って大学に進学したような積極性のある学生が、働くことに受動的なのはなぜか。

仕事を楽しんでいる大人に出会い、働くことにワクワクして欲しい。
彼らは単純に、働くことを知らないだけ。職種や雇用形態にとらわず、仕事を楽しんでいる人との出会いを与えてあげることで、自分が何に興味を惹かれ、魅力を感じ、夢中になって取り組めるのかを、知っていく。
素敵な大人と出会うことで、自分のやりたいことを知るきっかけにして欲しい。そんな想いから、学生に”仕事を楽しんでいる大人”を紹介する、『オンラインキャリアセミナー』を立ち上げました。

株式会社ガイアックス ソリューション事業本部 本部長
オンライン就活 事業責任者 管大輔

2013年新卒入社。SNSマーケティングのコンサルタントとして従事した後、2015年9月に事業部長に就任。クラウドソーシングの活用、リモートワークの推進など働き方の多様化を積極的に進めた結果、2年間で離職率を40%から0%に、売上が5倍に成長。2017年上半期ガイアックス全社MVP受賞。働き方改革関連の取材、イベント登壇実績多数。

ライブ型合同企業説明会＆座談会について

1回のイベントは、企業3社×就活生20名の少人数制

オンラインで開催するライブ型の合同説明会＆座談会です。１イベントにつき企業は3社、就活生は20名と少人数制で開催するため、オンラインでも学生と企業双方の温度感を感じやすく、学生と企業の双方向コミュニケーションを取ることができます。 一部では企業プレゼンテーション、二部では就活生20名程度が3グループに分かれ、企業ごとの座談会に参加します。１グループ10名未満の少人数で、企業担当者にその場で質問することができます。

興味のあるイベントテーマに参加して、魅力的な企業に出合える

開催イベント毎にテーマが設けられており、就活生は「企業名」ではなく、自分が興味のあるテーマのイベントに参加することで、オンライン就活が厳選したテーマに合った企業に出合うことができます。

ガイアックスについて

ガイアックスは、「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」をミッションに、近年はソーシャルメディアの浸透によって生まれたシェアリングエコノミーに取り組んでいます。
また、今後はCtoCの取引割合が増加していき、将来的にはCtoCの取引が主役になると考えています。ガイアックスはCtoCの取引が主役になった将来においても、引き続き必要とされる会社組織とはどのようなものかを模索しています。そのため、個人や個人のミッションに重きをおいた施策を実施しています。

【プレスリリース「2か月で延べ2,000人以上の学生が参加！1日１時間のオンラインOB訪問「オンラインキャリアセミナー」過去実施動画を無料公開」（PR TIMES）より｜2020年5月26日・株式会社ガイアックス】