株式会社ワークポート
ワークポートがリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2019年度第4四半期~』で『転職決定人数部門 第1位』を受賞
2020.05.20
総合転職エージェントのワークポート(東京・品川)は5月18日、リクルートキャリアが主催するリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2019年度第4四半期~』で、『転職決定人数部門 第1位』を受賞したと発表した。同社が転職決定人数部門で1位になったのは2017年度第4四半期以来で、2013年以降通算7回目。以下、リリースより。【TOP写真はワークポートのHPより引用】
リクナビNEXTと提携する430社を超える転職エージェントの中から選出!
<審査基準>
2019年度第4四半期に、リクナビNEXT経由で各エージェント企業が支援した求職者の入社決定数の多寡で選出されます。今回は、リクナビNEXTが提携する430社を超える転職エージェントの中から選出されました。
集計期間
2019年10月1日~2020年3月31日
過去受賞実績
第19回 転職決定人数 第1位(2017年10月~2018年3月)
第18回 転職決定人数 第1位(2017年4月~2017年9月)
第17回 転職決定人数 第1位(2016年10月~2017年3月)
第16回 転職決定人数 第1位(2016年4月~2016年9月)
第15回 転職決定人数 第1位(2015年10月~2016年3月)
第14回 転職決定人数 第2位(2015年4月~2015年9月)
第13回 転職決定人数 第2位(2014年10月~2015年3月)
第12回 転職決定人数 第2位(2014年4月~2014年9月)
第11回 転職決定人数 第2位(2013年7月~2014年3月)
第10回 転職決定人数 第1位(2013年1月~2013年3月)
ワークポートの取り組み
私たちはミスマッチのない転職を実現し、すべての人や企業がいきいきと働ける社会を創ることが最大のミッションであると考えています。また、良質で満足度の高いサービスを提供したいという思いを込め、キャリアコンサルタントを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。転職希望者のキャリアや人生設計に適う求人のご紹介のほか、ご要望に合わせて年収交渉や退職のアドバイスなどをいたします。転職コンシェルジュとしての質の向上のため、人間性と専門性を高める取り組みなども行っています。
※「転職コンシェルジュ®」はワークポートの登録商標です。https://www.workport.co.jp/trademark/
※この調査内容を転載ご利用いただく場合は「ワークポート調べhttps://www.workport.co.jp/」または、「出典:株式会社ワークポート」の表記をお願いいたします。
会社概要
商号:株式会社ワークポート
代表者:代表取締役CEO 田村高広
設立:2003年3月
事業内容:人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)
拠点:東京(大崎・立川・秋葉原)、横浜、埼玉、千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山(中四国)、広島、福岡(天神・小倉)、ソウル(韓国)、ホーチミン(ベトナム)
【プレスリリース「リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2019年度第4四半期~』にて『転職決定人数部門 第1位』を受賞」(PR TIMES)より|2020年5月18日・株式会社ワークポート】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ワークポート調べ
終身雇用制度は「必要ない」54.3% 7割は入社時点で定年までの就労を希望せず
ワークポート(東京・品川)は6月25日、全国の転職希望者405人を対象に実施した【終身雇用】についてアンケート調査の結果を発表。同調査によると、終身雇用制度について54.3%が「必...
2019.06.26
-
PRニュース・トレンド
GOOD AGENT AWARD 2017 REPORT
「エージェントは企業と求職者の可能性を切り開く架け橋になれる」 アールストーン・小須賀陶子さんが大賞とオーディエンス賞の2冠
企業と求職者をつなぎ、質の高いマッチングを生み出す転職コンサルタントの活躍を表彰する「GOOD AGENT AWARD」が2017年11月10日、東京の日本橋三井ホールで開かれた(...
2017.12.18
-
コラム
山根一城の「今日からできる採用実践講座」Vol.1
【前編】人材紹介会社の実態を正確に認識し、「選ばれる求人情報」を提供する
1カ月で紹介数を5倍にする人材紹介会社の動かし方人材紹介会社に採用支援を依頼しても、なかなか成果につながらないと悩んでいる人事担当者は多いのではないでしょうか。応募数を1カ月で5倍...
2017.08.02
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
note株式会社
「note pro」が「HRMOS採用」と連携。noteアカウントで求人票を公開しファンを採用応募者へ
note(東京・千代田)は4月25日、法人向け高機能プランnote proの利用企業が情報発信を採⽤につなげやすくするために、求⼈情報が表⽰できる新機能をリリースした。ビズリーチが...
2024.04.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
経済産業省
経産省が「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表
経済産業省は、企業経営層向けに仕事と介護の両立支援が必要となる背景・意義や両立支援の進め方などをまとめたのガイドラインを公表した。仕事をしながら家族の介護に従事する、いわゆる「ビジ...
2024.04.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
一般社団法人日本ビジネスメール協会
「ビジネスメール実態調査2024」回答を4月30日まで受付中
一般社団法人日本ビジネスメール協会(東京・千代田)は現在、「ビジネスメール実態調査2023」の回答を募集している。回答の対象者は、現在、仕事でメールを使っている人で、有効回答者の中...
2024.04.25
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社futurelabo
244の新卒採用サービスを独自にマッピング。「新卒向けサービス・カオスマップ 2024年 上半期版」を公開
-
ニュース・トレンド
イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
-
ニュース・トレンド企画
25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
-
PR企画
バックオフィスDX時代の旗手に聞く
マネーフォワードのAI活用を加速させるChatGPTの魅力とは
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?