【開催延期のお知らせ】“組織開発の最前線を学ぶ”「人事の学び舎 Vol.10」（3月18日予定）

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う、セミナー延期のお知らせとお詫び

株式会社イーディアスは、新型コロナウイルス感染症が拡大している現状を鑑み、3月18日開催予定の主催セミナー「人事の学び舎Vol.10」の開催を延期することを決定しました。登壇予定の講師ならびに参加を予定されていた皆さまには大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

参加予定者には順次、電話・メール等でご連絡させていただきます。また、今後、振替日程が決定した際には改めてメールや、SNSなどでお知らせいたします。
不明点がございましたら、下記までご連絡をお願い申し上げます。【株式会社イーディアス　人事の学び舎｜運営事務局】

詳細・お問合わせ

人事の学び舎 Vol.10「話題のキーワードの実践事例と組織開発の最前線」特設サイト

セミナーに関しての問い合わせ、不明点がある場合は電話またはメールでご連絡ください。

※この記事公開日の2月17日。最終更新日2月27日

＠人事主催セミナー「人事の学び舎Vol.10　『OKR』『心理的安全性』…ほんとのところ、どうなの？ ～話題のキーワードの実践事例と組織開発の最前線～」概要

「働き方改革」の推進や新たなテクノロジーを活用したサービスの台頭など、企業を取り巻く環境は大きく変化している。この変化に対応し企業間競争を勝ち抜くため、いま「組織開発」の重要性が再認識されている。

「生産性向上」「心理的安全性」「OKR」など、人事担当者にとって馴染みのある言葉は多いだろう。しかし、これらのキーワードが組織開発とどう結びついているのか、そもそも組織開発を行うために何から手を付ければよいのか、といった＜組織開発の実態＞を知らない担当者は少なくないはずだ。

そこで今回は、業界を代表する専門家やソリューション提供企業を招き、「組織開発」の実践ノウハウ・成功のポイントなどについての講演を行う。さらに講演後は、講師と参加者を交えた交流会も開催する。「自社にとって最適な組織開発とは何か」、本セミナーをその第一歩を考えるきっかけにしていただきたい。

セミナータイトル

「OKR」「心理的安全性」…ほんとのところ、どうなの？ ～話題のキーワードの実践事例と組織開発の最前線～

セミナープログラム

【基調講演】

・「管理ゼロで成果はあがる」
株式会社ソニックガーデン　代表取締役　倉貫義人氏

【講演】

・「本当の『心理的安全性』の測り方と創り方（忖度の無い本当の心理的安全性の実現へ）」
株式会社メタワークライフ　代表取締役　曽田祐司氏

・「本当の『組織課題』はどこにある？ 組織の負を解消する『ピープルマネジメント』の実践法」
RELATIONS株式会社　「Wistant」事業責任者　加留部有哉氏

・「さよなら感覚マネジメント！ OKRで強い組織を作る方法」
株式会社タバネル　代表取締役　奥田和広氏

※各講演タイトルと概要は2月14日時点のものです。セミナー当日に変更になる場合があります。

開催日時・場所・参加費

人事の学び舎 Vol.10「話題のキーワードの実践事例と組織開発の最前線」特設サイト

◆開催日：2020年3月18日（水）13：00～17：00（12：30受付開始）
　セミナー後に参加者と講師との交流会を開催。
　※講師の都合によっては交流会に参加できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
◆会場：東京都内
　※お申し込みいただいた方に詳細お送りいたします。
◆定員：30名
◆参加費：無料（＠人事会員への事前登録が必要）
　※＠人事会員の登録を希望しない場合は、受講料50,000円が必要です。

「人事の学び舎」とは

人事・総務担当者向け媒体最大発行部数を誇るフリーマガジン『＠人事』を制作する「＠人事編集部」がプロデュースする、人事・総務担当者のためのアカデミックイベント。HR業界に幅広いネットワークを持つ「＠人事編集部」が、誌面に登場した人事業界のキーパーソンや、人事・総務担当者の時宜にかなった旬の著名人、第一人者などを講師として招き、“今、求められている”ノウハウやナレッジを提供する。

「人事の学び舎」vol.7～9のセミナーレポートをご紹介！

＠人事ONLINEでは、過去に開催した「人事の学び舎」のレポート記事を公開中！ 今回はvol.7～9のセミナーレポートをご紹介します。

vol.7：戦略的な検収設計のポイントを徹底解説

【セミナータイトル】
企業の成長に欠かせない人材育成手法を学ぶ!!
戦略的な研修設計のポイントを徹底解説 ～研修内製化に向けた体制構築から効果検証まで～

【基調講演】
「投資対効果の高い人材育成プログラムを考える上で重要な３つのポイント」（ 株式会社グロービス デジタルプラットフォーム事業 統括リーダー 加藤 剛広氏）
【講演】
「研修ニーズを紐解く」（株式会社インストラクショナルデザイン 代表取締役 中原 孝子氏）
「社員の可能性を開発する戦略的な研修設計フレームワーク」（株式会社情熱 取締役 矢間 啓介氏）
「内製化すべきものと、外部委託するもののポイントとは」（ トーマツ イノベーション株式会社 人材戦略コンサルティング 第二事業部 副事業部長 シニアマネジャー 髙橋 豊氏）

詳細はこちら▶「＠人事アカデミー Vol.7『研修設計』」セミナーレポート 経営課題を解決し、持続的に企業を成長させる人材育成・組織開発を4つのアプローチから

vol.8：今注目のHR Techがもたらす変革とは

【セミナータイトル】
戦略人事の新時代!! 今注目のHR Techがもたらす変革とは

【基調講演】
「AI・ビッグデータ活用による人事変革」（慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏）
【講演】
「個人の時代における採用担当のあるべき姿とデータとの関わり方」（株式会社HERP 代表取締役CEO 庄田 一郎氏）
「これからの時代に求められる、従業員の”エンゲージメント”とは？」（株式会社アトラエ wevoxチーム 新家 康之氏）
「戦略人事へシフトするHRTechの活用術」（株式会社grooves 中途採用支援グループ マネージャー 梨子田 光宏氏）

詳細はこちら▶「＠人事アカデミー Vol.8『HR Tech』」セミナーレポート 人事の働き方を変革し、経営戦略を推進するテクノロジーの活用のヒントを探る

vol.9：働き方改革による採用戦略の変化とは

【セミナータイトル】
”事例で解説”働き方改革が進む今、人事担当者が取り組むべきことは？

【パネルディスカッション】
「働き方改革最前線！働き方改革による採用戦略の変化とは」（ベルフェイス株式会社 西島悠蔵氏／ウォンテッドリー株式会社 山田賢輔氏／株式会社働き方ファーム 石倉秀明氏）
【企業講演】
働き方の未来（WeWork Japan 鈴木省吾氏）

詳細はこちら▶人事の学び舎Vol.9「働き方改革」セミナーレポート 【速報】働き方改革で採用戦略はどう変わる？ HR業界のリーダーが激論