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前職より賃金が１割以上増加した転職決定者は29.0％（4-6月期）

2019.08.01

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リクルートキャリア（東京・千代田）は、7月31日、同社が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2019年4－6月期の「転職時の賃金変動状況」を報告した。

同調査によると、4－6月期の「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者の割合」は29.0%（前年同期比1.1ポイント減）であることが明らかとなった。以下、リリースより。

【算出式】
「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数」/「転職決定者数合計」×100（単位：％）

※前職（転職前）の賃金は時間外労働等の「変動する割増賃金」を含む一方、転職後の賃金にはそれらが含まれないため「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は実態よりも低めの値となる傾向があります。

全体

4－6月期の「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者の割合」は29.0%。

2013年度以降、上昇基調が続いていたが、2019年4－6期は前年同期比1.1ポイント低下。

2019年4－6月期 転職時の賃金変動状況

エンジニアや営業職などのデータおよび詳細は下記のPDFをご覧ください。
https://www.recruitcareer.co.jp/news/20190731.pdf

【プレスリリース「2019年4－6月期 転職時の賃金変動状況を発表。「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者数の割合」は29.0％ 前年同期比1.１ポイント低下」より｜2019年7月31日・株式会社リクルートキャリア】

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