有名人来店をツイートしたら、ウチの社員がSNS炎上で会社をクビに

従業員の不適切なSNS投稿による“炎上事件”が後を絶ちません。「またか」とあきれて見ていられるのも今のうち。たとえ名だたる大企業であっても、たった一人のSNS炎上がきっかけで社会的信用を失い、業績に大ダメージを与えることも少なくないのです。

そんな悲劇を起こさないためにも、従業員への教育はしっかりしておきたいもの。今回は、そのネーミングでも話題になったリリーフサイン（東京・港）の研修プログラムの一つ、e-learning「働くひとのための炎上防災訓練」を＠人事の営業メンバー3人が体験してみました。炎上当事者、いわゆる“バカッター”の末路をご覧ください。押さえるべき炎上予防策をしていない会社は、タイヘンなことになりますよ！

【取材日:2019年6月19日、編集:＠人事編集部 飯塚陽子】

お店にメダリストが来店！ その時あなたは？

大手寿司チェーン店のバイト店員がゴミ箱に入れた魚を拾う動画がSNSで拡散、大手コンビニで店員がおでんを口に入れて吐き出す動画を投稿して炎上……。「バイトテロ」とも言われるこれらのSNS被害に対して、企業も対策を打ち出さなければいけない時代になりました。

昨年8月にリリースされ、受講者数が2万人を突破したe-learning「働くひとのための炎上防災訓練」は、どのような“訓練”なのでしょうか。今回、体験したのは、バイトを含めて接客経験の豊富な＠人事営業チームの3人です。

それぞれ個人のスマホで体験したのは、こんなシチュエーションでした。

①勤務する店に、有名人が来店

「あなたの勤務するスポーツウェア店に、有名メダリストが来店。閉店まであと10分という時間帯に、あわただしく店内の商品をチェックしたが、何も買わないで出て行った。」

②こっそり撮影してついこんな投稿をしてしまう

途中には「こんな時どうするか？」などの設問が表示され、選択した回答によってシナリオが分岐します。

さあ、ここからどうなるのか。柴田さんの展開をみてみましょう。

恐ろしいスピードで名前が特定されてしまう

スマホには心の声や行動が次々と表示され、SNSの投稿を模した画面が展開されます。

③「また来店したら実況中継しよう。フォロワーが増えるかも」と思ってしまい、次の来店時には動画投稿をしてしまう

④数分後から続々とリツイート通知、フォロワー数が拡大する

SNS通知が止まらず、このあたりから不穏な空気が流れ出します。

⑤ついにSNS上で名前が特定されてしまう。友人からは「名前出ているよ」と連絡が

体験者からは「ヤバッ」「こわい！」と声が上がります。

自身の名前が上がり、中傷するコメントが並びます。

部長からの通告、そして失職

そしていよいよ、恐れていた事態に発展します。

⑥部長から連絡が入る

小林さんにも部長から連絡が届いたようです。

小林さんは「あ～……」と固まっていました。最終的に、3人とも職を失うという結果に。

やっちゃった感がハンパないですね……。

本当にこわいのは、ネットに一生残ること

訓練を終えてしばらく放心状態だった3人に感想を聞きました。

石原さん「実害が出てきたときに、ずしりときました。部長から連絡きて辞めないといけないとか」

柴田さん「自分の名前が特定された瞬間が一番こわかった」

小林さん「会社を辞めることより、ネットにずっと『炎上した人間』として自分の名前が残ると思うとつらいです」

4人の子どもがいる石原さんは、家族の姿が浮かんだのか、やはり「失職」がダメージに。一方で20代の2人は「ダメージは仕事よりもネットに残ること」と、自分の身に置き換えて語りました。柴田さんは「もし学生の立場なら、一生つきまとって人生に影響が出るのではないか、という怖さがありそう」と言います。

想像力が欠けているから投稿してしまう？

SNSでの炎上では、個人が何気なく投稿した内容であることが多いと言われています。なぜ、これほど報道されても、“バカッター”が減らないのでしょうか。

石原さん「お客さんには見せられない裏側ってどこの飲食店にもある。勤務が長ければ長いほど、感覚がマヒしてしまうんでしょうね」

小林さん「友人の知り合いには、離婚調停の話や、反社会的とも思える行為を平気でSNSで上げている人がいます。そういうタイプの人は、こういったプログラム体験で初めて想像ができるのかもしれない」

柴田さん「大きなチェーン店だと自分一人の行動がそこまで会社の不利益になると考えられる人は少ない。また、僕らより若い人はSNSに対する感覚がもっと違うんだろうなと思います。You Tuberという派手な行動で注目を集める存在が身近になっていることもあるかもしれません」

ビジネスで活動しているYou Tuberは、基本的に施設に許可をとって撮影している（と信じている）のに対して、それを若者は個人の「遊び」と捉えてしまいがち。You Tuberのように注目を浴びたい！という承認欲求が、若い世代を駆り立てるのでしょうか。

若者だけの問題と思っている中年も危ない！

株式会社リリーフサインは、この他にも企業向けのワークショップ型の炎上対応研修「炎上防災訓練」や、SNS投稿を収集・チェックするソーシャルモニタリングツール「e-mining」、SNS上の風評被害や炎上を察知して知らせる「炎上アラート」など、SNS全盛時代ならではの多くの「炎上対策」サービスを提供しています。

今回体験した従業員向けの研修について、考案者でリリーフサイン代表の四家章裕さんは「不用意な行動によって不幸な未来をもたらさぬよう、いかに『自分ゴト』化していただくかを念頭に作りました。この訓練でできるだけ嫌な思いをしていただくことで、その行動の結果、仕事を辞めるだけではなく自分がどのような末路を迎えるのかをしっかりとご理解いただきたい」と解説します。

同社によると、飲食業界だけではなく意外にも大手商社や派遣会社からの需要が高いとのこと。また、炎上は若者だけではなく、ネットリテラシーの低い中年層の例も少なくないと言います。

中年層の場合は、炎上の性質は若者層とは少し異なります。自身が当然だと思っている持論を何気なくつぶやいたところ、一般的な認識との乖離が激しく炎上してしまうケースも。政治家たちが不用意な発言をして炎上するのも理由は同じ。自分の感覚が世の中からズレていることに気付かない発言が、往々にして火種になるのです。

どの世代にも共通しているのが、「投稿後の影響を想像できない」ということ。この記事を読んでも「まさか自分が」「10代だけでしょ」と、まだ「自分ゴト化」できていない人は、まずは疑似体験で炎上を。縮み上がるがよい。

企業情報

株式会社リリーフサイン
・事業内容:SNSリスク対策の総合サービスの提供
・所在地：〒106-0031　東京都港区西麻布1-8-12　MPG西麻布ビル
・設立:2018年12月（マザーズ上場「株式会社ホットリンク」より分社化・独立）
・HP：http://www.enjoubousai.com/

【編集部より】
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