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プレスリリース

編集部通信

新刊発行のお知らせ


フリーマガジン@人事15号を2019年4月22日発行

2019.04.22

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もう形だけの働き方会改革はいらない。

イーディアスは2019年4月22日にフリーマガジン「@人事第15号」を発行した。第15号の巻頭特集は「ブラック企業からの脱却」。今や「ブラック企業」は誰もが知る言葉となり、企業では、そうは呼ばれまいと「働き方改革」のフレーズが飛び交う。しかし、人事担当者が実際に自社の長時間労働や過剰な業務負荷を改善することは簡単ではない。根本的な問題として、経営者が「自社がブラック企業化している」状況に気付いていない、または現場の社員がブラックさを直すことを諦めているケースもあるかもしれないからだ。
弁護士によるブラック企業の最新動向の解説、実際に働き方を改善している3社の企業事例を基に、「ブラック企業から脱却する方法」を提案する。

その他、介護と仕事を両立している社員や働きやすい職場環境を作っている企業の人事への取材、専門家の解説、87の介護離職防止策の企業事例を交えた「最新事例から学ぶ介護離職の防止策」特集のほか、新企画「非上場企業の成長戦略」で、ジャパネットホールディングスの髙田旭人社長のインタビューを収録した。

フリーマガジン「@人事第14号」

フリーマガジン@人事15号の表紙画像

【Line Up】
■巻頭特集「ブラック企業からの脱却」
〈最新動向〉ブラック企業のトレンドは「◯◯させない」/日本労働弁護団 笠置裕亮弁護士、〈CASE01 長時間労働是正〉「残業ゼロ失敗」から這い上がったIT社長の物語/アクシア、〈CASE02 働き方の多様化〉全社員が自分の働き方を「宣言」/サイボウズ、〈CASE03 急成長×ホワイト企業化〉ホワイト企業化しながら業績を上げる方法/ネオキャリア

イベントレポート
人事の学び舎 Vol.9 in WeWork
“事例で解説”働き方改革が進む今、人事担当者が取り組むべきことは?

■【Interview】非上場企業の成長戦略/ジャパネットホールディングス 髙田旭人社長
■日本一残業の少ないIT企業社長が教える 企業が残業を減らすべき理由と4つの業務効率化策
■4月からの改正労働基準法に対応するために~複雑な勤怠管理を効率化する方法~ 
■中小企業のための介護離職の基本とリスク 最新事例から学ぶ介護離職の防止策
■研修設計からはじめる若手社員の離職防止 大手企業が優秀層をつなぎとめる3つの施策とは
■【Interview】人事のキャリア/セブン-イレブン・ジャパン 長井由衣さん、一条工務店広島 川内涼さん
■メンタルヘルス予防最前線 健康経営の土台として
■見つかるサービス、広がる活用法 Service Pick up/アトラエ、Institution for a Global Society、プロパティー・パートナーズ、ウォンテッドリー

【Regular】

  • フリーランス女医が本音で語る女性活用
  • 『内定力』著者・酒場のマスターの就活コラム
  • @人事ドイツ支部通信
  • 林修三先生のなるほど人事講座
  • 石倉秀明の働き方を選べる社会へ
  • 研修マスターの6つ星“指南術”
  • 仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術
  • 社員に選ばれる会社の人事制度&人材開発
  • 城繁幸、ニュースを斬る

■A4 252ページ(カラー)
■定価0円(無料)
■発行日:2019年1月15日 ※地域によって到着には3~4日程度かかる場合があります。

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好評につき送付まで1週間~1カ月程度かかる場合があります。

※記載情報が足りない場合、申込を受付できない場合がございます。個人情報の取得、取扱には十分留意いたします。詳細は「プライバシーポリシー」をご参照ください。

【2019年4月22日|株式会社イーディアス】

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