『リクナビNEXT』 がトップページをフルリニューアル。パーソナライズ機能を強化

リクルートキャリアは、2月18日に転職求人サイト『リクナビNEXT』のリニューアルを発表した。
今回のリニューアルは、「パーソナライズ・コミュニケーションの進化により、検索だけではたどり着けなかった企業との新たな出会いを創出する」（同社）として、ユーザーの登録情報やサイト内の閲覧履歴等から、ユーザーにあった求人を、より”タイムリー”に、より”シンプル”に表示する、パーソライズ機能を強化している。以下、リリースより。

【画像：リニューアルした『リクナビNEXT』のトップページ（2019.2.22同社サイトより）】

『リクナビNEXT』リニューアルの概要

①ユーザー自身が気が付かない企業との出会いを創出

登録情報や閲覧履歴等をAIが分析。その結果を元に、日本最大級の求人データベースの中から最適な求人を選び抜いてオススメします。

②ユーザーが企業からのアプローチに気付きやすく

企業からの求人オファーやメッセージ、過去にチェックした求人の更新情報の情報、面接日程等の新着情報がファーストビューに表示され、情報を見逃すことなく、タイムリーにアクセスできるようになります。

③ユーザーが気になっている求人にアクセスしやすく

過去にチェックや保存した求人をトップページにリストで表示。興味がある求人情報を埋もれないようにすることで、利便性を向上させます。

自分では探せなかった企業との出会いをお届け！

リニューアル後は、ユーザーの登録情報、およびリクナビNEXTサイト内の閲覧履歴等から、ユーザーにあった求人を、より”タイムリー”に、より”シンプル”に表示します。
パーソナライズ・コミュニケーションの進化により、検索だけではたどり着けなかった企業との新たな出会いを創出します。

Point1：新着情報のお知らせ表示画面を刷新

企業からの求人オファーやメッセージ、過去にチェックした求人の更新情報の情報、面接日程等の新着情報がファーストビューに表示され、情報を見逃すことなく、タイムリーにアクセスできるようになります。

→ユーザーが企業からのアプローチに気付きやすくします

Point2：膨大な求人情報から、求人をレコメンド

登録情報や閲覧履歴等をAIが分析。その結果を元に、日本最大級の求人データベースの中から最適な求人を選び抜いてオススメします。

→ユーザー自身が気が付かない企業との出会いを生み出します

Point3：チェック、保存した求人を見やすく表示

過去にチェックや保存した求人をトップページにリストで表示。興味がある求人情報を埋もれないようにすることで、利便性を向上させます。

→ユーザーが気になっている求人にアクセスしやすくします

本件の詳細はこちら：https://www.recruitcareer.co.jp/news/20190218_02.pdf

【プレスリリース「転職求人サイト『リクナビNEXT』 “100人100色”の転職サイトへ　パーソナライズ機能を強化！ トップページをフルリニューアル」より｜株式会社リクルートキャリア・2019年2月18日】