企業における障害者雇用

障害者の採用や定着の課題を解決「ATARIMAEカンパニークラブ」

2016.03.15

障害者雇用

障害者雇用・就労支援分野に特化したコンサルティング会社株式会社FVPは2016年4月より、企業の障害者採用や定着の課題解決に直結する会員制サービス「ATARIMAEカンパニークラブ」を開始する。

障害者雇用促進法により企業には2.0%の障がい者雇用枠を定めており、平成27年の障害者雇用率は 1.88％（厚生労働省障害者雇用状況の集計結果）となり、障害者の就職件数は前年より8.6%増加している。中でも精神障害者の就職件数は34,538件と身体障害者の28,175件よりも上回った（同平成26年度障害者の職業紹介状況）。その一方、精神障害者の離職率は半年以内で50％といわれ、定着には課題を抱えている現状がある。

ATARIMAEカンパニークラブでは、障害者の雇用定着を目的に「障害者があたりまえに働く会社」づくりに向けた各種サービスを定額制で提供する。障害者雇用の成功事例や専門的知識を学ぶ「障害者雇用勉強会」、障害当事者との直接の交流会（ATARIMAE SALON）の定期的な開催のほか、雇用や障害に関する専門家アドバイザーへの個別相談機会も設ける。また一定の就業レベルにある障害者が参加する企業合同説明会への参加も可能。会員専用ページからは開催済の勉強会の資料が閲覧できるようになっている。さらにオプションサービスとして、障害者雇用サポートパッケージサービスや定着支援サービスなどのコンサルテーションも提供する。障害者採用や障害者の定着率の向上といった企業における障害者雇用の直接的課題の解決に活用することが可能だ。

業界初！障害者の採用や定着の課題を直接解決　障害者があたりまえに働く職場をつくる　法人向け定額会員制サービス「ATARIMAEカンパニークラブ」を開始