「募集条件」「待遇・制度・条件」「環境・雰囲気」　求職者が重要視する要素とは？

「ディップ」（東京・港区）が運営するディップ総合研究所は、1月18日、アルバイト・パート計3,036名に対して実施した「仕事探しに関するインターネット調査」の結果を発表した。

同調査から、「募集条件」「待遇・制度・条件」「環境・雰囲気」の3項目において、求職者が重視する要素が明らかになった。以下、リリースより。

【調査目的】

昨今、求人企業にとって採用環境がますます厳しくなるなか、この度ディップ総合研究所は、採用企業と求職者との間に発生しているギャップを様々な観点から明らかにしました。求職者が仕事探しで重要視する3大要素を公開いたします。

今後もディップは、採用企業と求職者のミスマッチが解消され双方にとってより良いマッチングの創出に寄与できることを目指しております。
※調査期間：2018年9月28日～2018年10月2日

【調査結果　概要】

応募を検討するための大切な３大要素を調査

・募集条件について
・待遇・制度・条件について
・環境・雰囲気について

【調査結果　詳細】

応募を検討するための大切な要素

求職者が重視している項目は、「勤務地」「仕事内容」「給与」「職種」「勤務シフト」など、企業にとって容易に変更しづらい項目が上位を占める結果となった。

Q1．希望を満たしていなければ「応募の検討もしない」を1位～3位でそれぞれ選択してください。（1位～3位合算）n＝3,036

募集条件について

「仕事内容」「給与」「職種」「勤務シフト」などの募集条件について、Q1の結果や上記の求職者のニーズから、現状の求人原稿と相違があることがわかった。
また、これらの疑問や不安の払しょくにより応募意欲が高まると回答した人は8割前後に達しており、求人企業にとってこれまで以上に募集原稿内容に力を入れることが、集客成功の鍵となりそうだ。

待遇・制度・条件について

希望する「待遇・制度・勤務条件」の圧倒的1位は「交通費支給」57.4％となり、次いで2位は「シフト自己申告可能」41.3％、3位は「急な休みの申請可能」38.5％と続き、シフト関連の項目が上位を占めた。

環境・雰囲気について

多くの求職者が職場の環境や雰囲気の詳細情報を求めている結果となった。特に求められている内容は、「一緒に働く人の情報」だった。写真や動画などを使った、よりイメージをしやすい情報の希望度も高くなった。

▼調査の詳細は下記URLにて公開しています。
「これまでの求人募集が変わる！求職者が応募したくなる採用のヒント～アルバイト・パート3,000人アンケート～」

【調査概要】

調査・分析：ディップ総合研究所　ディップレポート編集室　川上由加里
調査名：ディップ総合研究所「仕事探しに関する重要項目調査」
調査手法：インターネット調査（株式会社インテージのモニター利用）
調査対象：全国 16～69歳 男女 現在、長期（6カ月以上）前提での仕事を探している、
または直近1年以内に長期（6カ月以上）前提での仕事を探していた人
調査実施時期：2018年9月28日（金）～2018年10月2日（火）
有効回収数：3,036サンプル
主な調査項目：仕事探しの重要項目、重要項目別の希望、応募意向への影響度

【プレスリリース「求職者が応募したくなる「募集条件」「待遇・制度・条件」「環境・雰囲気」　求職者が仕事探しで重要視する 3大要素を公開」（PR TIMES）より｜2019年1月18日・ディップ株式会社】