フリーマガジン「＠人事14号」を2019年1月15日に発刊

現役社員が生きる。高齢社員の正当評価と働く環境整備

イーディアスは2019年1月15日にフリーマガジン「＠人事第14号」を発行した。第14号の巻頭特集は「人生100年時代の高齢者雇用」。2018年10月、安倍晋三首相は企業の継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げる方針を表明した。超高齢社会の今、企業は増え続けていく高齢社員の戦力化を真剣に考える必要に迫られている。

多くの企業が再雇用時に賃金を下げ、仕事内容を変えるという方法を選ぶ中、今、高齢社員が活躍する企業はどのような制度をつくり、社員に働きかけを行っているのか。先進事例を紐解くとともに、専門家に話を聞いた。

その他、通勤や物流の混乱、サイバー攻撃など2020年の東京五輪開催がもたらす企業へのリスクと対策をまとめた「人事・総務担当者向け　東京五輪で発生するリスクと対策」特集のほか、社労士が労務担当者の年間業務を解説した「いますぐチェックしたい『労務担当者の１年の仕事』」を収録した。

フリーマガジン「＠人事第14号」

【Line Up】
■巻頭特集「人生100年時代の高齢者雇用～現役社員が生きる。高齢社員の正当評価と働く環境整備～」
＜先進事例＞大和ハウス工業、日本ガイシ／［Key Person Interview］学習院大名誉教授・今野浩一郎氏／［法解説］高年齢者雇用安定法とは？ データから見る日本企業の現状／［支援制度紹介］高齢者雇用制度をアップデートに活用 厚生労働省の助成金一覧

■【Interview】人事のキャリア／ベルフェイス・西島悠蔵さん（表紙の人）
■人事・総務担当者向け／東京五輪で発生するリスクと対策
■「働き方改革」を推進するテレワークを支援／専門家が教える「オンラインストレージ」のメリットと選び方
■～11の質問でRPAを解き明かす～中小企業のためのRPA基礎講座
■「学ぶ。みがく。変わる。」かんき出版の“誌面”研修／第12回「難題を解決するプロジェクトリーダー」の心得
■【保存版】いますぐチェックしたい「労務担当者の1年の仕事」／年間業務の重要ポイントを社労士が解説
■【クローズアップ】貴重な人材流出、組織力低下につながる介護離職問題

【Regular】

• 城繁幸、ニュースを斬る
• 『内定力』著者・酒場のマスターの就活コラム
• 林修三先生のなるほど人事講座
• ＠人事ドイツ支部通信
• 石倉秀明の働き方を選べる社会へ
• 社労士・北村庄吾が語る、働き方改革の裏側
• データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論
• フリーランス女医が本音で語る女性活用
• 社員に選ばれる会社の人事制度＆人材開発
• 仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術
• 研修マスターの6つ星“指南術”

■A4　252ページ（カラー）
■定価0円（無料）
■発行日：2019年1月15日　※地域によって到着には3～4日程度かかる場合があります。

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【2019年1月15日｜株式会社イーディアス】