35歳以上ミドル世代の転職の実態、8割が「転職活動期間は半年程度」

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）は、2018年12月17日、同社が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上で行った、35歳以上の転職経験のあるユーザーを対象にした、「転職活動期間」についてのアンケート調査の結果を発表した。

同調査によると、35歳以上のミドル世代の83％は「転職活動期間は半年程度」と回答したことがわかった。以下、リリースより。

調査結果 概要

■ ミドルの83％は「転職活動期間は半年程度」と回答。
■転職活動が長引いた場合に有効な対策、「転職活動の分析」「応募書類の見直し」「希望条件の優先度づけ」。

調査結果 詳細

1：ミドルの83％は「転職活動期間は半年程度」と回答。（図1）

「実際の転職活動にかかった期間はどのくらいですか？」と伺ったところ、83％が「半年程度」（1ヶ月以内：8％、1～２ヶ月程度：17％、3ヶ月程度：27％、半年程度：31％）と過半数を占めました。
年代が下がるにつれ、「3ヶ月程度」の比率が高まり、転職活動期間が短くなる傾向が見受けられます。

【図1】実際の転職活動にかかった期間はどのくらいですか？

2：転職活動が長引いた場合に有効な対策、「転職活動の分析」「応募書類の見直し」「希望条件の優先度づけ」。（図2）

転職活動が長引いた場合に有効だと思う対策を伺ったところ、第1位は「これまでの転職活動を分析する」（70％）、第2位は「応募書類を見直す」（57％）、第3位は「希望条件を考え直す/優先度をつける」（50％）でした。

年代が上がるにつれ、「応募書類を見直す」（30代：44%、40代：58%、50代：60%）、「複数の企業の選考を同時に進める」（同：37%、42%、48%）の割合が増加しています。

【図2】転職活動が長引いた場合に、有効だと思う対策を教えてください。（複数選択可）

【調査概要】

■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：「ミドルの転職」（https://mid-tenshoku.com/）を利用する35歳以上の転職経験のあるユーザー
■有効回答数：1,308名
■調査期間：2018年11月5日～11月29日

【プレスリリース「ミドルに聞く『転職活動期間』実態調査 ミドルの8割は『転職活動期間は半年程度』と回答。 長引いた場合に有効な対策は、 『転職活動の分析』『応募書類の見直し』 『希望条件の優先度づけ』。」（＠Press）より｜2018年12月17日・エン・ジャパン株式会社】