パーソルキャリア調べ
doda「女性の平均年収ランキング2018」 正社員女性の平均年収は348万円
2018.12.05
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」は、12月3日に、正社員として働く20歳~65歳までのビジネスパーソンの平均年収を元に、女性の平均年収を職種別、年代・年齢別、都道府県・エリア別にまとめた「女性の平均年収ランキング2018」を発表した。
それによると、2018年の正社員女性の平均年収は348万円で、専門知識を生かして働く職種が多数上位にランクインした。以下、リリースより。
職種別:全166職種のうち、1位は「業務改革コンサルタント(BPR)」の642万円
コンサルタント系職種や、専門知識が求められる職種が上位20位以内に最多ランクイン
2018年の女性の平均年収ランキングは、1位「業務改革コンサルタント(BPR:Business Process Re-engineering)」642万円、2位「弁護士」632万円、3位「アナリスト(金融系専門職)」603万円という結果になりました。
ランキング上位20位のうち、最多ランクインした職種は、「コンサルタント・専門事務所・監査法人専門職」(7職種)でした。
男性のランキングでも同職種が最多ランクイン(6職種)となり、年齢にかかわらず実績が評価されるコンサルタント系職種や、国家資格が必要で高度な専門知識が求められる士業は、男女ともに平均年収は高い傾向にあるといえます。
また、女性と男性でランキングの順位の差が大きかった職種は、「リサーチ・市場調査」(女性16位:489万円・男性44位:536万円)、「薬剤師」(女性22位:464万円・男性40位:541万円)、「データアナリスト・データサイエンティスト」(女性24位:463万円・男性49位:526万円)、「広報・IR」(女性29位:442万円・男性50位:525万円)で、企画・管理系職種に多く見られました。
年代・年齢別
女性の20代の平均年収は319万円、30代は382万円、40代は413万円、50代以上は442万円という結果になりました。
年代別の年収分布を見てみると、20代は300万円未満、30代、40代、50代以上は300万円~400万円未満の層の割合が最も高くなりました。
※詳細:https://doda.jp/woman/guide/heikin/age/
都道府県・エリア別
女性の北海道・東北エリアの平均年収は312万円、関東エリアは368万円、東海エリアは326万円、北信越エリアは308万円、関西エリアは326万円、中国・四国エリアは313万円、九州・沖縄エリアは308万円という結果になりました。
※詳細:https://doda.jp/woman/guide/heikin/area/
【女性の平均年収ランキング 上位50社】
調査概要
【対象者】2017年9月~2018年8月の1年間に、dodaエージェントサービスに登録いただいた20~65歳のホワイトカラー系職種の男女
【雇用形態】正社員
【有効回答数】約36万件
※平均年収:手取りではなく支給額
※順位算出:平均年収の小数点単位で順位づけ
※上記調査から女性の回答をピックアップしてランキングを選定
調査結果の詳細はこちらをご覧ください。
https://doda.jp/woman/guide/heikin/
【プレスリリース「転職サービス「doda(デューダ)」、「女性の平均年収ランキング2018」を発表2018年の女性の平均年収は348万円~専門知識を活かして働くスペシャリスト系の職種が上位に多数ランクイン~」より|2018年12月3日・パーソルキャリア株式会社】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
note株式会社
「note pro」が「HRMOS採用」と連携。noteアカウントで求人票を公開しファンを採用応募者へ
note(東京・千代田)は4月25日、法人向け高機能プランnote proの利用企業が情報発信を採⽤につなげやすくするために、求⼈情報が表⽰できる新機能をリリースした。ビズリーチが...
2024.04.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
経済産業省
経産省が「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表
経済産業省は、企業経営層向けに仕事と介護の両立支援が必要となる背景・意義や両立支援の進め方などをまとめたのガイドラインを公表した。仕事をしながら家族の介護に従事する、いわゆる「ビジ...
2024.04.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
一般社団法人日本ビジネスメール協会
「ビジネスメール実態調査2024」回答を4月30日まで受付中
一般社団法人日本ビジネスメール協会(東京・千代田)は現在、「ビジネスメール実態調査2023」の回答を募集している。回答の対象者は、現在、仕事でメールを使っている人で、有効回答者の中...
2024.04.25
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社futurelabo
244の新卒採用サービスを独自にマッピング。「新卒向けサービス・カオスマップ 2024年 上半期版」を公開
-
ニュース・トレンド
イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
-
ニュース・トレンド企画
25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
-
PR企画
バックオフィスDX時代の旗手に聞く
マネーフォワードのAI活用を加速させるChatGPTの魅力とは
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?