ヴォーカーズ調べ
「本当に良い就職をしている大学ランキング」 総合評価1位は北海道大学
2018.10.24
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」は、2018年10月23日に「本当に良い就職をしている大学ランキング」を発表した。それによると、1位は北海道大学、2位は東京大学、3位は広島大学がランクインした。
ランキング上位10校のうち7校は国立大学が占めており、新卒入社後に働きがいを感じている卒業生が多いことがわかった。以下、リリースより。
要旨
- 総合評価ランキング1位は北海道大学、2位は東京大学、3位は広島大学
- 総合評価ランキングTOP10のうち7校が国立大学という結果に
- 就職企業の待遇満足度1位は東京工業大学、2位は広島大学、3位は京都大学
経団連が就活ルールを廃止し、今後の動向が注目される新卒市場。政府主体で新ルールの策定を進めるとしていますが、これからはスケジュールに縛られない、より自由な仕事・企業選びができるようになると同時に、インターンなど通年での就職活動が活性化することによる学業との両立を不安視する声も見られます。大学側も、今後就活と並行した柔軟な対応や、学生から「選ばれる」ための魅力的な学校づくり、キャリア教育など、変化が求められていくことでしょう。
今回の調査レポートでは、新卒入社後に働きがいを感じている卒業生が多い大学はどこなのかを、Vorkers に投稿された社員クチコミから集計しました。有名企業への就職率ではなく、入社後に満足して働ける、良いマッチングができている卒業生がいるのはどこの大学なのか。「就職企業の『待遇の満足度』が高い大学ランキング」も併せて発表します。
本当に良い就職をしている大学ランキング
就職企業の「待遇満足度」が高い大学ランキング
TOP10 のうち 7 校。国立大学が上位を占める結果に。
「新卒入社後に働きがいを感じている卒業生が多い大学はどこなのか」という視点から集計を行った今回のランキング。上位に国立大学が多くランクインするという結果になりました。旺文社教育情報センターの調査(※)によると、日本の大学のうち国立大学が占める割合は10.7%と1割しかありません。新卒入社した企業に対し、国立大学出身者の満足度が高い理由は何なのか、今後も注目し分析していきたいと思います。 ※2018年度日本の大学データ
データの収集方法
「Vorkers」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。 会社評価レポートの回答条件は下記の通りです。
- 社員として 1 年以上在籍した企業の情報であること
- 500 文字以上の自由記述項目と、8 つの評価項目に回答いただくこと
- 月間残業時間(実数)、有休消化率(実数)についても収集
対象データ(集計期間:2007 年 7 月~2018 年 10 月)
Vorkersに投稿された新卒入社企業のクチコミのうち、卒業大学情報のある11747 件を大学別に集計。クチコミが 50 件以上ある大学を対象にランキングを作成しました。
【プレスリリースより「本当に良い就職をしている大学ランキング -有名企業への就職率ではない、入社後の満足度が高い卒業生が多い大学は?-」|株式会社ヴォーカーズ(2018年10月23日)】
編集部おすすめ「大学訪問、求人票申請などに役立つキャリアセンター情報」記事はこちら
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
jinjer株式会社
ジンジャー人事労務で法改正対応の労働条件通知書テンプレートが利用可能に
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer(東京・新宿)は、2024年4月1日から施行された「労働基準法施行規則改正」に対応した、労働条件通知書テンプレート...
2024.04.17
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社Works Human Intelligence
大手企業の女性管理職比率向上施策に「施策の効果実感なし」と答えた従業員は4割以上
Works Human Intelligence(東京・港、以下WHI)は、大手企業の人事部と大手企業に勤務する従業員を対象に実施した、女性管理職比率向上に関する施策の実施状況や従...
2024.04.10
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
jinjer株式会社
ジンジャー人事労務から複数の行政サービスへの電子申請を1つのID・パスワードで申請が可能に
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer(東京・新宿)は3月21日、同システム内でGビズIDを使いe-Gov電子申請ができる機能を実装したと発表した。「電...
2024.03.27
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
-
ニュース・トレンド
HRトピック
企業と社員、双方にメリットがある「第3の賃上げ」とは?
-
ニュース・トレンド
2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100 記者発表会レポートvol.2
働きがいが「静かな退職」を防ぐ|荒川氏✕タイミー緒方氏トークセッション
-
ニュース・トレンド
イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
-
PR企画
エントリー数前年比1.6倍、内定承諾率が大幅改善 。「note pro」がいま採用担当者に選ばれる理由とは?
-
ニュース・トレンド企画
25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?