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19卒新卒採用「終了した」企業56.3%、20卒採用開始は3月・4月に集中

2018.10.18

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株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年10月17日、2019年卒者の採用活動状況、2020年卒者の採用活動予定に関する調査結果を発表した。

同調査によると、2019年3月卒業予定者の採用選考を「終了した」企業は56.3%、内定者充足率の平均は77.4%で、ともに前年よりやや低下していることが分かった。また、2020年3月卒業予定者の採用活動については、面接開始のピークは3月・4月に集中し、内定出しのピークは4月が最多となった。以下、リリースより。

Ⅰ. 2019年3月卒業予定者の採用

1.選考終了状況と充足率・・・図表1

採用選考を「終了した」56.3%内定者充足率の平均は77.4%。ともに前年よりやや低下しました。

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2.ここまでの採用活動の感想

「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が86.3%。「やさしい」は0.8%。

3.内定辞退の増減と辞退のピーク時期・・・図表2

前年よりも内定辞退者が「増えた」40.3%「減った」は21.3%。辞退のピークは「6月」。

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4.採用結果の満足度

「質・量ともに満足」が5.2ポイント減少(32.2%→27.0%)。量への不満が目立ちます。

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Ⅱ.2020年3月卒業予定者の採用

1.採用数と採用予算

「増える見込み」が19.4%で、「減る見込み」(6.3%)の3倍以上。予算増加は32.5%。

2.採用活動の開始予定時期・・・図表4

面接開始のピークは「3月」と「4月」に集中。内定出しの開始は「4月」が最多でした。

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3.採用で注力したいこと

「インターンシップの実施・見直し」が最多(60.9%)。「プレ期の活動」が過半数に。

4.利用予定メディア

「就職情報サイトへの情報掲載」92.2%、「自社採用ホームページ」86.7%の順でした。

Ⅲ.インターンシップ実施状況

「冬季に実施を予定」が前年より10ポイント上昇(56.1%→66.2%)しました。

Ⅳ.日程ルールが撤廃された場合の影響

優秀な学生を「採用しづらくなる」、採用数を「確保しづらくなる」がともに6割を超えました。

調査概要

調査対象:全国の主要企業 19,183社
調査時期:2018年9月26日 ~ 10月5日
調査方法:インターネット調査法
回答社数:1,302社
調査機関:株式会社ディスコ キャリタスリサーチ

調査結果の詳細はこちらをご覧ください。
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2018/10/537e47a9a21c456c5079a7cf556b7b03.pdf

【プレスリリース「19年卒内定動向調査/20卒採用活動予定調査~」より(PR TIMES)|株式会社ディスコ・2018年10月17日】

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