「障がい者総合研究所」調査
2018年改正障害者雇用促進法の施行に向けた企業動向
2016.01.25

法定雇用率は、平成30年にさらに引き上げられる可能性が高い
現行の障害者雇用促進法において障がい者の法定雇用率は2.0%とされているが、平成30年に予定されている改正障害者雇用法では法定雇用率がさらに引き上げられることが予測されている。障がい者雇用の調査・研究機関の「障がい者総合研究所」が法定雇用率の引き上げ予測に関して企業の障がい者採用担当者に調査を行ったところ、企業規模が大きいほど障がい者雇用に積極的で、既に法定雇用率の引き上げを想定して障がい者の雇用定着をはかっているという実態が明らかになった。
障がい者雇用率目標、従業員数1000人以上の企業は2.3%が過半数
自社の障がい者雇用率目標については、現行の法定雇用率目標と同様の2.0%としている企業は28%、2.3%とした企業は15%と続く。目標を特に定めていないという企業も29%あった。従業員数1000人以上の企業では2.3%という回答が最も多く、現行よりも高い水準で目標を定めている企業数が多い。法定雇用率を達成するうえで工夫してきたことについては、「採用した障がい者の職場配置や勤務条件の調整」(53%)が最も多かった。
従業員数1000人以上の企業では、発達障がい者の雇用が多い
直近1年以内で採用された障がい者については、身体障がい者では肢体不自由、精神障がい者では気分障がい・不安障がいが最多だったが、従業員数1000人以上の企業では発達障がい者の雇用が多いという特徴がみられる。
法定雇用率の引き上げに向けて89%の企業が新たな取り組みとして「採用対象層の見直し」(43%)、「障がいに対する情報の収集」(41%)、「採用手法の見直し」(39%)などを検討している。また74%の企業が引き上げに向けて新たな取り組みを始めており、「障がいに対する情報収集」(31%)「社外の障がい者支援機関との連携」(29%)「採用手法の見直し」(28%)などが行われている。
2018年改正障害者雇用促進法の施行に向けた企業動向 | 障がい者総合研究所・1月21日
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。

「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
特集
成功企業に問う制度導入のカギ~ピクスタ編
報酬有りでも失敗する? 成功するリファラル採用「7つのルール」
コストを大きく抑えながら、社風に合った人材を採用できる手法として、社員に人材を推薦してもらう「リファラル採用」が注目を集めている。写真投稿・販売サイトを運営するピクスタ(東京・渋谷...
2017.09.06
-
コラム
データが会社を強くする! 北野唯我のロジカル採用理論
「新卒で何人採る?」に答える、人事担当者が把握すべき5つのデータ
あなたの会社では、採用に「データ」を活用できていますか?「@人事」では今月から、「北野唯我のロジカル採用理論」と題したコラムを連載します。執筆するのは、株式会社ワンキャリアのチーフ...
2017.08.30
-
コラム
ウケ狙いの「働き方改革」を超えて
従業員が歓喜し、ライバルが唸る取り組みを(常見陽平)
千葉商科大学専任講師の常見陽平氏が「働き方改革」「長時間労働抑制」が推進される裏側で起こる問題や企業側が抱える課題について解説します。昨今話題の「働き方改革」を上辺だけのものではな...
2017.05.29
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社ダイヤモンド社
インターンシップのルール変更に対応する支援ツール2商品を販売開始
2025年卒の就職活動からインターンシップの大転換期へ。より良い人材採用のための対応が急務ダイヤモンド社(東京・渋谷)は、自社開発のインターンシップのルール変更に対応する支援ツール...
2023.06.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
インサイトアカデミー株式会社
グローバル人材育成特化型eラーニングの新規講座「グローバル時代を生き抜く!実践サステナビリティ思考」をリリース
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー(東京・港)は5月18日、グローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」で、新規講座「グロー...
2023.05.31
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
「2022年度下半期 中途採用動向調査」株式会社リクルート
8割の企業が中途採用計画の人員足りず。充足できた企業は2割にとどまる
リクルートは5月15日、転職支援サービス『リクルートエージェント』の利用企業を対象にした2022年度下半期(22年10月~23年3月)の中途採用動向調査の結果を発表した。調査期間は...
2023.05.18
あわせて読みたい
あなたにオススメのサービス
あわせて読みたい
あなたにオススメのサービス

人気の記事

国内・海外ヘッドライン

THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
3月24日開催セミナー特別インタビュー企画
“適所適財”で多様なキャリア形成を目指す味の素の自律型人財育成
-
THE SELECTION企画
育児制度の改定や時間単位の有給休暇制度が導入、ハンドブックの作成など
中小企業がくるみんマーク取得で女性活躍推進の環境づくりを実現した方法
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION企画
まとめ記事
人事のスキルアップにつながる 書籍の要約紹介「人事の10分読書」
-
THE SELECTION特集
「副業」新時代-企業の向き合い方 特集TOP
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第1弾)
「組織に一体感って必要?」人事の常識を疑え! 曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION企画会員限定
ダイバーシティを組織風土に根付かせるには
「役員になりたい」女性社員が3倍増。サッポロビール「一般職→総合職」転換3年計画の全貌
-
THE SELECTION企画会員限定
特集「人手不足業界の逆襲」
ファミリーマートが店舗従業員20万人のモチベーションを上げた秘策