UZUZ
「UZUZ」大阪事業所開設 9/1より関西圏の就職サポートを本格始動
2018.08.28
第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営するUZUZ(ウズウズ)は、2018年8月28日、大阪事業所を開設し、9月1日より関西圏での就活サポートを本格始動することを発表した。
同社の今後の展望としては、2018年度中に関西エリアで150名以上、2020年度には1,000名以上の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの就職サポートを目指している。以下、リリースより。
関西進出の背景
総務省の平成30年6月の労働力調査によると、非正規の職員・従業員数は2102万人、前年同月に比べ56万人(2.7%)の増加しており、9か月連続で増加しています。これらの非正規雇用人材が正規雇用され、労働力としてより安定的に活躍することが、人口減少が進行する現代の日本において非常に重要な課題だとUZUZは考えています。
これまでのUZUZは首都圏のみの就活サポートを行ってきましたが、月間登録者のうち約3分の1の求職者が関西での勤務を希望しており、取引企業からも関西圏での人材紹介を希望する声も多くいただいており、首都圏以外のニーズにも応えるべく大阪事業所の立ち上げに至りました。
大阪支店について
住 所:〒550-0011 大阪市西区阿波座1-3-18エッグビル本町 2F
TEL:03-5333-0802
FAX:03-5333-0803
今後の展望
2018年度中に大阪を中心とした関西エリアで150名以上、2020年度には1,000名以上の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方の就職サポートを目指します。
また、東京本社で展開している希望職種ごとに実施している講義を提供すべく、eラーニングシステムである「ウズカレオンライン」の導入を予定しています。現在は「インフラエンジニアコース」「プログラマーコース」「Webマーケターコース」の3職種に関する講義を提供しています。
関西エリアにおいても、首都圏エリアで行っている「高定着率」のマッチングを実現すべく、事業の改善に取り組んでいきます。
立ち上げメンバーの経歴
川原 敬史(28歳)
最終学歴:2012年 関西大学経済学部経済学科卒業
職歴:2012年4月~同年5月 大手人材サービス企業、2015年5月~現在 株式会社UZUZ(ウズウズ)
新卒で東京のベンチャー企業に入社するも、わずか1ヶ月半で退職。自分自身でも思ってもみなかった超短期離職に大きな挫折を感じ、自信を喪失。そのままニートとなる。アルバイトを開始し、フリーター生活に明け暮れていると、あっという間に2年が経過。
同級生が社会で活躍する姿を見て強い焦燥感に駆られる頃、東京で働いている友人から「東京に来てもう一度チャレンジしてみないか」との連絡をきっかけに上京。人材紹介会社で就職支援を受け、就職に成功する。UZUZ転職後累計500名以上の就活支援を行ってきたノウハウを活かし、地元大阪でも自分と同じような経歴の方をサポートしたいと思い、大阪事業所の設立に至る。
UZUZ(ウズウズ)について
「新卒至上主義」の日本において、若者が自身のキャリアをより魅力的なものにするために、第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した求人紹介&就活サポートを行うベンチャー企業です。
就活サポートにおいて「定着率(入社後、短期離職せず定着する率)」に重点を置いており、そのためにも求職者の能力、志向性、経歴に合わせたオーダーメイド型の就活サポートを実施しています。
また、社会人の基礎となる「ビジネススキル講座」や希望職種ごとに「テクニカルスキル講座」を実施することで入社後のスキル面や業務理解度におけるミスマッチを軽減するサポートも取り入れています。今後はeラーニングシステムを導入し、より教育面のサポートを充実させていくことで、より一層マッチング精度を上げていく展望もあります。
■商号:株式会社UZUZ
■代表者:代表取締役社長 岡本 啓毅
■本社所在地:〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
■設立:2012年2月
■事業内容:若手人材(第二新卒・既卒・フリーター・ニート)に特化した人材紹介事業
■企業サイト:https://uzuz.jp/
■サービスサイト「ウズウズカレッジ」:http://college.daini2.co.jp/
■YouTubeチャンネル「ウズカレch」:
https://www.youtube.com/channel/UCRDj3fsO4eEwh1yHgRoRiww
【プレスリリース「第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け就活サポート UZUZ大阪事業所 新規設立/フリーター経験がある社員が地元大阪で新規事業を立ち上げ」より|2018年8月28日・株式会社UZUZ】
※本プレスリリース記載の情報は発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがありますので、予めご了承ください。
【編集部より】
株式会社UZUZに関するその他の記事はこちら。
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社日立コンサルティング
「配偶者」に関わる記載項目を変更。性的マイノリティに配慮した人事規則へ改定
日立コンサルティング(東京・千代田)は10月29日、多様な人材の活躍支援を目的に、規則に記載されている「配偶者」に関わる記載項目を「配偶者または同性パートナー」とすることなどダイバ...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?