【新刊情報】『転職の思考法』著：北野唯我氏

「本当の意味で自由に働ける状態」をつくり出すための１冊

＠人事で連載中のコラム「データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論」の執筆を担当する、株式会社ワンキャリア・執行役員の北野唯我氏が、2018年6月21日に初めての著書を書き下ろした。

タイトルは『このまま今の会社にいていいのか? と一度でも思ったら読む 転職の思考法』。

同書では、博報堂、ボストンコンサルティンググループを経て、現在はハイクラス層を対象にした人材ポータルサイトを運営する北野唯我氏が、「転職に必要なのは、情報ではなく思考法である」をコンセプトに、「中途で入社する際の3つの落とし穴」「転職エージェントの使い方」などを分かりやすく紹介している。

以下では、著者の北野唯我氏より「＠人事」読者に寄せていただいたコメントをご紹介する。

著者・北野唯我氏から＠人事読者へのメッセージ

「これは、採用担当が読むべき本でもあると感じる」

これは、ある人事の方がおっしゃった言葉です。私はこの感想を聞いて、まさにその通り！ だと思いました。というのもこの本は「転職のノウハウ本」ではないからです。

現にAmazonレビューにはこんな感想が寄せられています。

「まず、この本は転職のノウハウ本ではない。もちろんロジカルに整理されたノウハウがふんだんに詰まっているが、それだけではなかった。仕事とどう向き合うと人はもっと自由に生きられるかという本質的なテーマが描かれていた」

まさに！ と私は思いました。そもそも、人事とは「家より高いモノを売る仕事」です。家は人生で一番高い買い物の１つですが、数千万円程度。ですが「人生で働く場所を選んでもらう」という点では、人事が担っているのは、数億円レベルのインパクトの仕事と言えます。では、そんな人事は「どうやって候補者や、従業員のキャリアと向き合うべき」なのでしょうか。この本には、その「思考法」が描かれています。

このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む
転職の思考法

北野唯我 (著)
単行本(ソフトカバー)
2018/6/21発売
ダイヤモンド社

誰だって、どんなに今の会社が好きだとしても、今のままで良いのかな？と思う時があります。そんな時に、どうキャリアの意思決定に納得感を持つか。ぜひ、一緒に考えてみませんか？

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【編集部より】
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データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論