フリーマガジン「＠人事12号」を7月2日に発刊

効率化のプロと先進事例が教える「生産性向上」のヒント

株式会社イーディアスは2018年7月2日にフリーマガジン「＠人事第12号」を発行しました。

第12号の巻頭特集は「人事の業務効率化」です。

政府が「働き方改革」「生産性向上」を大きく打ち出す中、人事・総務担当者は、制度設計などを通してこれらの動きを推進していく立場にあります。一方で、人事・総務自身も一人の社員として、自身の働き方改革と生産性向上を行うことが求められています。

そこで＠人事編集部では、「業務効率化のプロ」にインタビューを行い、業務効率化や生産性向上のための秘訣を聞きました。また、テクノロジーと社内制度の運用で業務効率化を実現した企業の先進事例を紹介することで、具体的に「HR領域の業務効率化」を進めるためのヒントとなる情報を提供します。

そのほか、「障がい者雇用」で事業を成長させている企業の事例紹介や、オフィスおかんと＠人事編集部による「おかんの井戸端会議」イベントレポート記事や、フリーランス女医筒井冨美氏によるコラム「女性をチヤホヤして、周囲は我慢するような「女性活躍」は破綻する」、社労士・北村庄吾氏による「固定残業代」「振替休日」制度についての解説記事などを掲載しています。

フリーマガジン「＠人事第12号」

＠人事第12号表紙

【Line Up】
■巻頭特集「人事の業務効率化～効率化のプロと先進事例が教える生産性向上のヒント～」
［Key Person Interview］経営者や戦略人事が働き方改革を進めたいときは？／トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社・元代表取締役吉越浩一郎氏、［Key Person Interview］育児や介護などで残業できない社員がいるときは？／株式会社AND CREATE・清水久三子氏、［BEST PRACTICE 01］テクノロジーの活用で人事業務を効率化させたいときは？／ソフトバンク株式会社・源田泰之氏、［BEST PRACTICE 02］新たな人事制度導入で生産性を向上させたいときは？／Sansan株式会社・大間祐太氏

■新着コラム　フリーランス女医が本音で語る女性活用／女性をチヤホヤして、周囲は我慢するような「女性活躍」は破綻する」
■遠隔地教育でもモチベーションを下げずに学習を完了させる／グローバル展開を支える社内英語教育の取り組み
■特集「障害者雇用が会社を強くする」
■「学ぶ。みがく。変わる。」かんき出版の“誌面”研修／第10回「リーダー3年目」の心得
■共催イベント　オフィスおかん✕＠人事「おかんの井戸端会議」レポート　人事・総務・管理部の担当者が交流／会社の健康経営にどう向き合う？悩みを共有、好事例をお土産に
■新着コラム　社労士・北村庄吾が語る“働き方改革の裏側”／不適切な運用は会社のリスクに？働き方改革の裏で広まる2つの制度の誤解

【Interview】
人事のキャリア

• 株式会社ネオキャリア　中川皓之さん
• 株式会社Speee　入江佐和さん

【Regular】

• ＠人事ドイツ支部通信
• 林修三先生のなるほど人事講座
• データが会社を強くする！北野唯我のロジカル採用理論
• 社員に選ばれる会社の人事制度＆人材開発
• 研修マスターの6つ星“指南術”
• 仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術

■A4　433ページ（カラー）
■定価0円（無料）
■発行日：2018年7月2日　※地域によって到着には3～4日程度かかる場合があります。

特典付き読者アンケートについて

12号の発行に合わせて読者アンケートを実施します。抽選で10名の方に2,000円分のギフトカードを贈呈いたします。ぜひご応募ください。
アンケートの回答はこちら。　https://at-jinji.jp/blog/enquete12/

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