AIリクルーティングソフトウェア「TalentMind」の提供を開始

AIを活⽤してベストな候補者を探し出し、採⽤活動の効果を最⼤化

AI（⼈⼯知能）を活⽤したSaaSソリューションを様々な業界に提供するAnyMind Group（本社：シンガポール、CEO：⼗河 宏輔、以下：AnyMind）は、2018年1月11日、AIリクルーティングソフトウェアであるTalentMind（読み：タレントマインド）の提供を開始した。以下、リリースより。

TalentMindの事業は今後、4つの段階に分けて提供

TalentMind( https://talentmind.ai/ )の事業は今後、4つの段階に分けて提供してまいります。

1. TalentMind Screening
機械学習を活⽤して候補者のSNS・履歴書・コンピテンシーを分析し、採⽤担当者がどのような職種に対しても、最適な候補者を探し出すツール

2. TalentMind Analytics
社内で活躍している社員のコンピテンシー・スキル・パフォーマンスを解析し、企業ごとに求める候補者像を可視化し、独⾃の採⽤モデルを構築するツール

3. TalentMind Sourcing
SNS などのオープンデータから優秀な⼈材の情報を取得し、AI を活⽤して最適な候補者をレコメンドする⼈材データベースプラットフォーム

4. TalentMind Matching
企業が求める条件に合った最適な候補者を、また候補者にとって最も魅⼒的と思われる企業をAI が⾃動でマッチングするサービス

採⽤活動を⾏っている企業は、TalendMind を通して、既存社員のスキル・パフォーマンス・コンピテンシーを基に、⾃社が理想とする⼈材を明確化することができます。
これらのデータを活⽤して戦略的に候補者の選抜を⾏うことで、採⽤効率を⼤幅に向上させます。また実際の企業の採⽤データをAI が学習することで、採⽤の精度を常に⾼めることができます。
求職者にとっては、「実際に⾯接してみて、想像していた企業のイメージと異なっていた」「⾃⾝のスキルと募集要項は合致していたのに、いざ勤務したら異なる職務だった」といったミスマッチの要因を減らし、職場環境の理想と現実のギャップを埋めることができるようになります。

AnyMind Group では、アドバイザーとして株式会社ヒトメディアの創業者兼代表取締役CEO である森⽥正康⽒に監修を依頼し、TalendMind の開発を⾏って参りました。
AnyMind Group 共同創業者兼CEO ⼗河 宏輔「TalendMind では、インフルエンサーと企業をつなぐインフルエンサーマーケティングプラットフォームであるCastingAsia に導⼊したAI を活⽤しています。AnyMind では、創業以来21 ヶ⽉で多くのスタッフを採⽤して参りましたが、弊社の⼈事部では既にTalentMind を導⼊し、採⽤効率を⼤幅に向上させています。

これからもAI を活⽤してビジネスの変⾰を起こして参ります。」2016 年4 ⽉にAdAsia Holdings として事業を開始し、21 ヶ⽉⽬にあたる2018 年1 ⽉よりAnyMind Group と組織名を変更致しました。現在9 カ国10 拠点で250 名を超える従業員が勤務しており、2018 年末までに14 カ国15拠点、総勢400 名規模への拡⼤を⽬指しています。

AnyMind Group について

AnyMind Group はAI（⼈⼯知能）を活⽤したSaaS（Software as a Service）ソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。グループ傘下であるAdAsia Holdings、TalentMind、CastingAsia が展開している各事業をはじめ、あらゆる業界におけるビジネスの変⾰を⽬指しています。前⾝のAdAsia Holdingsは2016年4⽉にシンガポールで創業し、2018年1⽉にAnyMind Group を親会社とする組織改編を⾏いました。2018年1⽉現在、9カ国10拠点で250名以上の従業員が勤務しています。

企業概要

TalentMind はAnyMind Group を親会社とする、AI を活⽤したリクルーティングソフトウェアカンパニーです。Screening, Analytics, Sourcing, Matchingという4つの機能を持ち、企業の採⽤活動の効果を最⼤化するソフトウェアを提供しています。

【プレスリリース「 AnyMind Group、AI リクルーティングソフトウェアTalentMind の提供を開始」より｜AnyMind Group・2018年1月11日】