求職者が転職活動中に企業へ求める情報とは？

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、1月23日に、転職情報サービス『リクナビNEXT』の登録者を対象にしたアンケート調査の結果を発表した。調査からは、転職活動中に企業に開示してほしい項目のトップは「配属される職場の具体的な仕事内容やミッション」、面談･面接の際には「配属される職場⻑と直接会話ができる場の設定」を要望していることがわかった。
以下、リリースより。

求めている情報は「仕事内容」と「ミッション」

【調査結果】

●企業に開示してほしい項目のトップは「配属される職場の具体的な仕事内容やミッション」
●面談･面接の際に要望したい項目のトップは「配属される職場⻑と直接会話ができる場の設定」

　　「企業に開示してほしい情報」リリースより

【解説】
「転職活動中に企業に求めること」をテーマに集計したところ、求職者は、”配属される職場の情報を求める”という結果となった。
①企業内の業務がより細分化され、高い専門性を求められるようになっていることから、同じ業種や職種でも、求められる内容が変化してきていること
②個人の働き方が多様化していること
を背景に、求職者はより職場の具体的な情報を求める傾向が高くなっている。
社会の変化により、就社（会社情報）→就職（職種情報）→就職場（職場情報）へと、求職者が企業に求めることも変化してきている。

【調査概要】
●実施期間：2017年9月26日（火）〜9月30日（土）
●調査対象：株式会社リクルートキャリアの転職情報サービス「リクナビNEXT」の登録者で、2017年9月に、転職活動を⾏っていた者
●回 答 数 ：1,181名
●調査方式：webを使ったアンケート

【プレスリリース「 転職活動者に聞く転職中に企業に求めることは？ 配属される職場の情報 ～職場長との会話の場・具体的な仕事内容の開示～-「リクナビNEXT」登録者アンケート集計結果-」より｜株式会社リクルートキャリア・2018年1月23日】