フリーマガジン「＠人事第10号」を1月15日に発行

研修改善が生産性向上の近道。正しい設計と検証が育成コストを投資に変える

株式会社イーディアスは2018年1月15日、フリーマガジン「＠人事第10号」を発行しました。

第10号の巻頭特集は「社員研修総点検」です。
政府が働き方改革を掲げたことで、企業は生産性向上に本腰を入れ始めました。労働人口が減少し、有効求人倍率が高止まりしているいま、限られた人材を効率的に戦力化する「社員研修の重要性」が改めて問われています。一方で、若年世代を中心とした勤労観・職業観の変化、企業のワーク・ライフ・バランスに対応した雇用形態の多様化が進んでいます。今号では、今の時代に求められる研修の在り方を考えるとともに、中小企業の人事・総務、教育担当者が、自社に最適な研修を設計し、効果検証をするために役立つ情報をまとめています。

そのほか、昨年10月に開催された採用学4周年記念セミナーのレポートや、LIFULL人事の羽田幸広氏インタビューを収録。昨年10月に改正された「育児・介護休業法」について、人事・総務担当者がとるべき対応を専門家が解説しているほか、新着コラムとしてドイツ在住のフリーライター・雨宮紫苑氏のコラムを掲載しています。

フリーマガジン「＠人事第10号」

＠人事第10号表紙

【Line Up】
■巻頭特集　「研修改善が生産性向上の近道　社員研修総点検～正しい設計と検証が育成コストを投資に変える～
研修設計と効果検証のポイント 経営政略に沿った人材育成でPDCAサイクルを回す／［CASE］IT企業5社、エキサイト／初めて研修を担当する人事のための「研修企画の基本とトレンド」／［Key Person Interview］ダイナミックヒューマンキャピタル 中村文子氏／時系列で振り返る、日本企業と研修の歴史 研修設計と効果検証のチェックポイント／セミナーレポート「人事の学び舎 Vol.7」

■GOOD AGENT AWRAD 2017 イベント・レポート
■「日本一働きたい会社」に学ぶ人事施策を社内に浸透させる３つのポイント
■いますぐチェックしたい改正育児・介護休業法 子育てや介護をしやすい職場作りのために、人事担当者が押さえておきたいポイント
■グローバル化が急速に進む日本企業の頼れる存在へ 外国籍人材雇用の問題をワンストップで解決
■＠人事ドイツ支部通信 夏休みは1カ月？ ドイツ人がきちんと休むために行っている３つの工夫
■「学ぶ。みがく。変わる。」かんき出版の“誌面”研修 第8回「自分を導くリーダーシップ」の心得
■「採用学」４周年記念セミナー講演録 「採用は必要か？」事業を前に進めるための採用のあり方を問う
プロが教える求人媒体の活用と成果を上げる企業の採用手法 「会ってから内定出しまでスピードを重視 中小企業こそトップを積極的に登場させよ」

【Regular】
・「ひとり人事」の職場改善計画
・城繁幸、ニュースを斬る
・社員がイキイキと働ける環境を目指して
・失業経験アリ 人事コンサルによる直球コラム
・社員に選ばれる会社の人事制度＆人材開発
・今日からできる採用実践講座
・研修マスターの6つ星“指南術”
・自然体で仕事する処世術・仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術
・人事に薦める一冊
データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論

【Public Relation】
・Service Pick up　ベネフィット・ステーション／ZeeM 人事給与
・社員の安全運転の教育にどう取り組むか

■A4　300ページ（カラー）
■定価0円（無料）
■発行日：2018年1月15日　※地域によって到着には3～4日程度かかる場合があります。

特典付き読者アンケートについて

10号に同封している読者アンケートがWebからも回答できます。抽選で20名の方に10号掲載記事関連の『キングダム 最強のチームと自分をつくる』（伊藤羊一 ／かんき出版）か、 『チームを動かすファシリテーションのドリル』（山口博／扶桑社）またはギフトカードを贈呈いたします。
ぜひご応募ください。
アンケートの回答はこちら　https://at-jinji.jp/blog/enquete10/

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