コンサルティング業界(5.95倍)、IT業界(4.97倍）の採用意欲が依然として高い

10月に続き求人倍率は1.90倍で推移（前年同月差 ＋0.09）

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、12月6日に、転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年11月末日時点の転職求⼈倍率について発表した。「2017年11月の転職求⼈倍率」は、前年同月差＋0.09ポイントの1.90倍で、職種別にみると前月と比べ求人数は34職種中25職種が増加(うち21職種は過去最高) 、登録者数では34職種中30職種が増加(うち25職種は過去最高)している 。求⼈数は前月比103.7％、前年同月比124.6％。登録者数は前月比102.6％、前年同月比119.0％で推移している。

今月は、前月に引き続きインターネット専門職 (6.12倍)、組込・制御ソフトウエア開発エンジニア (4.79倍) 、建設エンジニア (4.67倍) と高水準を維持しており、業界別では、コンサルティング業界(5.95倍)、インターネット業界(4.97倍）が高く、地域別では、関東圏(1.77倍)、東海(3.26倍)、近畿(1.50倍)となっており、依然、求職者優位の状況は続いている。
※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値（小数第三位で四捨五入）。

「SEへの採用意欲が強い」（転職情報サイト「リクナビNEXT」編集長の藤井薫氏）

【藤井氏のコメント】

コンサルティング業界による求人意欲は依然として強く5.95倍と高水準で推移しています。
求人の内訳は戦略コンサルティングとITコンサルティングに大別されますが、なかでもITコンサルティングにおいては、 数百名規模の募集が行われています。
内容は、企業の課題抽出から解決策の提案、実装まで、上流から下流までの幅広い領域を受け持つSEへの採用意欲が強い状況です。

総合電機メーカーや電子部品メーカーでは、車載を始めとする次世代自動車のキーデバイス開発を進めており、機械エンジニア（2.96倍）や電気エンジニア（2.81倍）への採用を強化する動きが高まっています。

教育業界では、少子化や教育改革などの動きを受け顧客層を拡大させるために、高等教育から小中学生などの低年齢層向けに拡大しているため、保護者対応が必要となってくる。そうした背景から、対人販売サービス業経験のある人材が求められています。

調査結果の詳細はこちら　「20171206.pdf」（280．1KB）

【プレスリリース「2017年11月の転職求人倍率を発表。11月は1.90倍（前年同月差 ＋0.09）」より｜株式会社リクルートキャリア・2017年12月6日】