経済産業省プレスリリース
経産省が「人材力強化に向けた研究会」を開催 ゲストに落合陽一氏ほか
2017.11.02

経済産業省は、「人生100年時代」を踏まえ、社会全体として人材の最適配置が行われることを目指し、2017年11月6日に「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」第1回を開催することを発表した。
同省はこれまでに、
(1)リカレント教育の充実
(2)転職・再就職の円滑化
(3)必要とされる人材像の明確化や確保・活用
(4)産業界として果たすべき役割
などをパッケージで検討する研究会、ワーキンググループを9月に立ち上げている。
今回の研究会では、「リカレント教育」「転職・兼業・副業・複業、出向等の円滑化」が議題となる。日時、委員、ゲストスピーカーなど、詳細は以下の通り。
第1回「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」開催要項
【日時】
平成29年11月6日(月曜日)16時00分~18時00分
【場所】
経済産業省本館17階 第1特別会議室
【議題】
「研究会全体の進め方」、「リカレント教育」及び「転職・兼業・副業・複業、出向等の円滑化」について
我が国産業における人材力強化に向けた研究会 委員名簿
委員
- 今野 浩一郎(学習院大学 名誉教授 )【座長】
- 宇佐川 邦子(株式会社リクルートジョブズ ジョブズリサーチセンター長)
- 小城 武彦(株式会社日本人材機構 代表取締役社長)
- 垣見 俊之(伊藤忠商事株式会社 人事・総務部長)
- 諏訪 康雄(法政大学 名誉教授)
- 水谷 智之(一般社団法人地域・教育魅力化プラットフォーム 代表理事)
- 宮島 忠文(株式会社社会人材コミュニケーションズ 代表取締役社長)
- 西村 創一朗(株式会社 HARES 代表取締役)
- 米田 瑛紀(エッセンス株式会社 代表取締役)
(五十音順・敬称略)
ゲストスピーカー
- 落合 陽一(筑波大学 助教/学長補佐 )
- 中野 智哉(株式会社 i-plug 代表取締役)
- 永井 希依彦(AeroEdge 株式会社 執行役員)
(五十音順・敬称略)
参考:「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」第1回を開催します(経済産業省)
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。

「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
国内・海外ヘッドライン
国内人事ニュース
安倍首相が推進を発表した「生産性革命」「人づくり革命」とは何か
安倍晋三首相は2017年9月25日、記者会見を開き、9月28日召集の臨時国会冒頭で衆院を解散する方針を表明した。安倍首相は会見の中で「生産性革命」「人づくり革命」を"アベノミクス最...
2017.09.25
-
特集
なんですか、そのありがた迷惑なプレミアムフライデーとやらは…。
「アリキリ」働き方改革アニメで話題に サイボウズ広報が真意を語る
企業向けグループウェアで知られる株式会社サイボウズが、日本経済新聞に掲載した全面広告が注目を集めています。広告は「働き方改革に関するお詫び」と題するもの。「世の中の働き方を変えたい...
2017.09.15
-
企画
話題のニュースに斬り込む
労働基準監督署と社会保険労務士に聞く、裁量労働制の「無効」判断 企業が取るべき対応は?
ゲーム開発会社に勤務していた女性について、渋谷労働基準監督署が裁量労働制の適用を無効とし、会社に残業代を支払うように勧告していたことが、2017年9月5日に分かりました。この女性は...
2017.09.07
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
中規模企業向けのセキュリティ商材に追加料金なしでサイバーセキュリティ保険を自動付帯する新サービスの提供開始
デジタル・インフォメーション・テクノロジー(東京・中央)は3月31日、サイバーセキュリティ対策の統合基盤「DIT Security Platform」の提供を開始した。「DIT S...
2025.04.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
一般社団法人日本ビジネスメール協会
「ビジネスメール実態調査2025」を4月1日より開始。回答を広く募集
日本で唯一のビジネスメールに関する継続的な調査一般社団法人日本ビジネスメール協会は4月1日、「ビジネスメール実態調査2025」の回答受付を開始した。同協会よれば、この調査は、日本で...
2025.04.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社ワサビ
国籍を問わず全スタッフのキャリア発展を支援する取り組みを強化。多様性を重視した人事評価制度を導入
ワサビ(大阪市)は2024年12月より人事評価制度を制定、導入を開始した。同社はグローバルな人材活用を積極的に推進しており、現在、従業員の約20%が外国籍。新制度は、日本語能力試験...
2025.03.26
あわせて読みたい
あわせて読みたい

人気の記事

国内・海外ヘッドライン

THE SELECTION
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
人事のキャリア【第25回】
皆がうらやむような会社づくりに取り組む(アイロボットジャパン・太田浩さん)
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
「副業」新時代-企業の向き合い方 特集TOP
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION特集
「令和時代に必須! ハラスメント対策最前線」
パワハラと指導の違いは? 6種類のパワハラを佐々木亮弁護士が徹底解説(中)