人事・教育担当者向けセミナー情報
“戦略的な研修設計のポイントを学ぶ”「人事の学び舎 Vol.7」を11月21日に開催
2017.10.23

@人事編集部は、人事・教育担当者向けのセミナー「人事の学び舎 Vol.7」を11月21日に株式会社イーディアスのセミナールームで開催する。
今回のメインテーマは「研修設計」。企業を成長させるためには、戦略的な人材研修の設計が求められる。今回のセミナーでは、トレンドも踏まえた人材育成の考え方から研修設計のポイント、有効な効果測定方法まで幅広く解説。すぐに実践できる“戦略的な研修設計のポイント”を学ぶことを目的としている
「人事の学び舎 Vol.7」概要
近年、働き方改革や生産性向上が注目されるなかで、人材育成の重要性が高まっている。一方で、これまでの人材育成の考え方や研修の手法ではなかなか効果を見いだせていない企業も少なくない。経済・雇用環境が日々変化していく今の時代に、企業が生き残り、成長をし続けていくためには具体的にどのような考え方で研修を行えば良いのか。実戦で生かせるノウハウやテクニックとともに専門家が知見を披露する。
【セミナータイトル】
企業の成長に欠かせない人材育成手法を学ぶ!!
戦略的な研修設計のポイントを徹底解説
~研修内製化に向けた体制構築から効果検証まで~
【セミナープログラム】
基調講演:「投資対効果の高い人材育成プログラムを考える上で重要な3つのポイント」(株式会社グロービス デジタルプラットフォーム事業 統括リーダー 加藤 剛広氏)
講演:「研修ニーズを紐解く」(株式会社インストラクショナルデザイン 代表取締役 中原 孝子氏)
講演:「社員の可能性を開発する戦略的な研修設計フレームワーク」(株式会社情熱 取締役 矢間 啓介氏)
講演:「内製化すべきものと、外部委託するもののポイントとは」(トーマツ イノベーション株式会社 人材戦略コンサルティング 第二事業部 副事業部長 シニアマネジャー 髙橋 豊氏)
※各講演タイトルと概要は10/20日時点のものです。セミナー当日に変更になる場合があります。
【開催日時・場所・参加費】
■開催日:2017年11月21日(火)14:00~18:30(13:30受付開始)
セミナー後に参加者との交流会を開催予定。
※講師の都合によっては講師が交流会に参加できない場合もあります。
■会場:@人事セミナールーム(株式会社イーディアス内)
住所:〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目2-2 飯田橋3丁目ビル 3階
■定員:30名
■参加費:無料
参加申込方法
下記の専用ページより申込みができます。
※同業社の方からの申込は受け付けられない場合があります。
https://at-jinji.jp/blog/vol7/
※現在申し込みは受け付けていません。
セミナーに関しての問い合わせ、不明点がある場合は電話またはメールでご連絡ください。
【連絡先】株式会社イーディアス「セミナー申込担当者宛」
TEL:03-6416-1972 受付時間/10:00~18:00(月~金)
MAIL:academy@at-jinji.jp(メールの件名に「セミナーの問い合わせ」と記載してください)
「人事の学び舎」とは
人事・総務担当者向け媒体最大発行部数を誇るフリーマガジン『@人事』を制作する「@人事編集部」がプロデュースする、人事・総務担当者のためのアカデミックイベント。HR業界に幅広いネットワークを持つ「@人事編集部」が、誌面に登場した人事業界のキーパーソンや、人事・総務担当者の時宜にかなった旬の著名人、第一人者などを講師として招き、“今、求められている”ノウハウやナレッジを提供する。
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。

「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
ニュース・トレンド
人材採用に成功する企業事例や課題解決策を専門家が解説
コロナ後の求人回復期における飲食業界の雇用動向~人手不足にどう対応するか
約3年におよぶコロナ禍。現在、第8波への懸念もあるものの、社会生活は通常へと戻りつつあり、採用活動も再開・活発化している。リクルートは、コロナ禍で多大な影響を受けた「飲食業界」につ...
2023.01.12
-
ニュース・トレンドプレスリリース
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
8割以上が職場のリーダー1人に頼らない「シェアド・リーダーシップは重要」と回答
シェアド・リーダーシップが発揮される職場づくりの鍵は「明確な指示と傾聴のリーダー」と「多様な意見を受け入れる文化・風土」との相互作用リクルートマネジメントソリューションズ(東京・品...
2022.12.08
-
ニュース・トレンド
【寄稿】「Findy Team+ Award 2022」開催レポート
エンジニア組織の開発生産性が採用のキーに。生産性向上・効率UPの鍵とは
2022年10月25日、ファインディ株式会社は「Findy Team+ Award 2022」を開催しました。エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するサービス「Findy Te...
2022.12.02
あわせて読みたい
あなたにオススメのサービス
あわせて読みたい
あなたにオススメのサービス

人気の記事

国内・海外ヘッドライン

THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
3月24日開催セミナー特別インタビュー企画
“適所適財”で多様なキャリア形成を目指す味の素の自律型人財育成
-
THE SELECTION企画
育児制度の改定や時間単位の有給休暇制度が導入、ハンドブックの作成など
中小企業がくるみんマーク取得で女性活躍推進の環境づくりを実現した方法
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION企画
まとめ記事
人事のスキルアップにつながる 書籍の要約紹介「人事の10分読書」
-
THE SELECTION特集
「副業」新時代-企業の向き合い方 特集TOP
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第1弾)
「組織に一体感って必要?」人事の常識を疑え! 曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION企画会員限定
ダイバーシティを組織風土に根付かせるには
「役員になりたい」女性社員が3倍増。サッポロビール「一般職→総合職」転換3年計画の全貌
-
THE SELECTION企画会員限定
特集「人手不足業界の逆襲」
ファミリーマートが店舗従業員20万人のモチベーションを上げた秘策